Conseiller conjugal et familial (H/F)
Référence : PSOL_CCF
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Cadre emplois spécif CDHDS
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales - Service des Solidarités Territoriales Plusieurs postes à pourvoir dans le 92
Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Afin de garantir aux usagers la proximité de ses services, la Direction des Solidarités s’appuie sur treize services des solidarités territoriales répartis sur le territoire. Les treize entités réunissent différents services médicaux et sociaux avec des professionnels intervenant dans une logique de transversalité (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics, qui assurent :
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
Vous exercez vos missions de PMI ou de protection de l’enfance au sein de l'Unité Evaluation ou Accompagnement du SST.
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.
Rattachée hiérarchiquement aux responsable d’unité, vous êtes soutenu pour votre exercice par la conseillère technique santé sexuelle de la Mission santé du service central.
1. Assurer des entretiens individuels sur les temps de consultation pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective.
Réaliser les entretiens pré et post IVG.
Participer à l’accueil et à l’information des publics du Centre de Santé Sexuel.
Participer à la prévention et à l’accueil des victimes de violences familiales, sexuelles ou conjugales.
Effectuer les entretiens de conseil conjugal et familial.
2. En concertation avec le médecin ou la sage-femme, organiser et assurer les interventions collectives sur son territoire, dans les collèges, lycées et auprès d’autres publics, en fonction des objectifs définis.
Participer à la campagne « éducation à la vie » menée par le Département en direction des jeunes notamment dans les collèges.
3. Participer au dispositif de protection des mineurs, des personnes vulnérables.
Apporter son concours à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’Enfance en danger.
4. Participer à la sensibilisation et à l’information des équipes de PMI à la contraception et à la planification familiale.
Travailler en coordination avec les autres professionnels de la PMI et du Centre de Santé Sexuel.
5. Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.
Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département.
Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
Territoire 3 : Clichy et Levallois
Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine
Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d’Avray
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
Territoire 10 : Châtillon, Malakoff et Montrouge (1 poste)
Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
Territoire 12 : Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson
Territoire 13 : Antony et Sceaux
- Assistant socio-éducatif titulaire, ou contractuel possédant un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller conjugal et familial, d’Educateur Spécialisé ou d’Infirmier
- Titulaire d’une attestation de qualification en conseil conjugal et familial
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Capacité d’écoute, de dialogue, d’analyse et de synthèse
- Capacité à animer des groupes
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacités relationnelles, sens du contact et bienveillance
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Permis B conseillé
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?