Contrôleur Chauffage Ventilation et Climatisation H/F
Référence : 25.6027
Cotation : C1 Surveillant de travaux
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Agents de Maîtrise
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Direction des bâtiments et de la maintenance /Direction déléguée à la maintenance/Service maintenance mutualisé/unité maintenance patrimoniale
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché(e) à l’unité « Maintenance patrimoniale », le contrôleur CVC est chargé de vérifier la qualité de la maintenance et de l’exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et fluides sur l’ensemble du patrimoine départemental (collèges et bâtiments hors scolaire).
Il contrôle les prestations réalisées par les entreprises, tant en maintenance préventive (P2) qu’en maintenance corrective (P3), et contribue au bon fonctionnement des installations, à la sécurité des usagers et à l’optimisation énergétique.
En lien étroit avec l’ingénieur et les techniciens CVC de l’unité, il rend compte de ses constats terrain et participe à la mise en œuvre des Contrats de Performance Énergétique (CPE).
Suivi de l’exploitation et de la maintenance CVC :
- Vérifier l’exécution des marchés P2/P3 : fréquence et qualité des interventions, respect des délais, conformité des prestations, calculs de pénalités.
- Contrôler le respect des niveaux de service prévus dans les CPE.
- Détecter les dysfonctionnements, évaluer la vétusté des équipements, et suivre les actions correctives.
- S’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires (équipements sous pression, légionelles, etc.).
Coordination des entreprises :
- Suivre la réalisation des projets confiés aux entreprises (monitoring, CPE, petits travaux, etc.).
- Programmer et planifier les travaux d’investissement (GER, PPI).
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Vérifier ou faire vérifier la bonne exécution des travaux.
Optimisation des consommations :
- Suivre les consommations énergétiques et analyser les données via les logiciels de monitoring ou les outils des prestataires.
- Évaluer les performances et proposer des actions correctrices.
- Mettre en œuvre les ajustements nécessaires (travaux, réglages, gestion des consignes).
déplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles
- Agent de maitrise ou adjoint technique territorial titulaire ou à défaut contractuel
Connaissances approfondies :
- Techniques de génie thermique, climatique, hydraulique,
- Confort thermique, dimensionnement des installations, recherche de panne,
- Gestion contractuelle (PPP, CPE, PFI/MCI).
Maîtrise souhaitée de :
- Réglementations en vigueur (RT2012, ERP, Code du travail, DTU…),
- Logiciels métiers (suivi des fluides, GTB/GTC),
- Électricité basse tension.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?