Contrôleur de gestion de la Commande Publique h/f
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Finances et contrôle de gestion
Pôle
La Direction de la Commande Publique accompagne les services départementaux dans leurs achats de fournitures, services et travaux, portant notamment sur la construction et la rénovation des collèges, les équipements sportifs et culturels, ainsi que sur l’aménagement des berges de Seine ou des parcs départementaux. Lauréate des « Trophées de la Commande Publique », elle a reçu le label « Relation Fournisseurs et Achats Responsables » en 2021.
En 2022, 217 marchés supérieurs à 40 k € HT ont été notifiés, 489 M€ d’achats ont été réalisés dont 334 M€ d’investissement et 155 M€ de fonctionnement. Engagée dans une dynamique de modernisation de ses services au travers de projets de transformation importants, la Direction de la Commande publique mène une démarche continue d’amélioration de ses process et de l’efficacité de sa politique d’achat.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Rattaché au Chef de l’Unité Performance, le Contrôleur de gestion de la commande publique est le référent « chiffre », chargé de piloter le traitement, l’analyse et la communication des données relatives aux activités de la Direction de la Commande Publique (DCP).
- Produire les indicateurs de la Direction et mettre à jour les tableaux de bord associés. Assurer le partage d’information, notamment vis-à-vis de l’ensemble des Directions du Département
- Participer à la rédaction de la cartographie des achats et des rapports d’activité de la Direction de la commande publique
- Participer à la mise à jour de la nomenclature interdépartementale des achats et du tableau de bord des procédures applicables par ligne de nomenclature, en fonction des dépenses réalisées
- Réaliser des études et des analyses relatives à la performance des achats, notamment en matière financière (ex : déclinaison des gains achats en gains budgétaires), de délais et de développement durable
- Réaliser, mettre à jour et suivre de la programmation des achats du Département
Néant
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel, diplômé a minima de niveau BAC+3
Spécifiques au métier :
- Très bonnes connaissances en contrôle de gestion appliqué aux achats
- Bonnes connaissances souhaitées en finances publiques
- Méthodologie de diagnostic et d’analyse
- Connaissances avancées d’Excel, de Word et si possible des logiciels de gestion financière Business objects, Grand Angle et de passation de marchés SIS Marchés.
Généraux :
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Règles de déontologie
Savoir faire
- Gestion de projet
- Analyse de risques
- Fiabiliser les données, les analyser et fournir les éléments de calcul des gains achats
- Elaborer des tableaux de bord et outils de restitution et reporting
- Animation de réseau
- Accompagner et conseiller
- Travailler en réseau
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
![](/typo3conf/ext/e_magineurs/cd92recrutement/Resources/Public/Images/eaIcons/ea_detail_illustration.png)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?