Coordinateur du dispositif d’Éducation Musicale et Orchestrale à vocation Sociale (DEMOS) F/F
Référence : 26.5891
Cotation : A4 Chargé de dispositif ou de projet
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Attractivité Culture et Territoire - Direction de la Culture
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Contexte
Le Département des Hauts‑de‑Seine recherche un·e Coordinateur·trice DEMOS pour piloter la mise en œuvre du dispositif d’Éducation Musicale et Orchestrale à vocation Sociale (DEMOS), en partenariat avec la Philharmonie de Paris et les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire.
Un poste idéal pour un·e professionnel·le motivé·e par les projets artistiques ambitieux, l’action culturelle de proximité et le travail partenarial.
Vos missions :
Au sein du service Action artistique et territoriale, vous êtes chargé·e de :
1. Piloter l’organisation de l’orchestre DEMOS Hauts‑de‑Seine
Planification des interventions pédagogiques, rassemblements d’orchestres, rencontres partenaires, événements musicaux.
2. Assurer le suivi administratif du dispositif
Gestion du budget, conventions, contrats, réunions, animation du réseau territorial (culturel, social, éducatif).
3. Coordonner la logistique du projet
Feuilles de route, rassemblements, concerts, sorties culturelles, gestion du parc instrumental et organisation des transports.
4. Développer et animer les partenariats
Collaboration avec les établissements d’enseignement artistique, structures culturelles, associations et collectivités locales.
5. Piloter l’évaluation du projet
Rédaction de bilans et comptes rendus, suivi des évaluations nationales, contribution à la promotion du dispositif.
Votre profil :
- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum.
Compétences attendues
- Très bonne connaissance des politiques culturelles et du spectacle vivant.
- Maîtrise de l’ingénierie de projet et de l’analyse de besoins.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et du cadre budgétaire.
- Aisance rédactionnelle, sens de la synthèse.
- Maîtrise du Pack Office et outils de planification.
Qualités humaines :
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.
- Excellent relationnel, goût pour le travail en réseau.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Disponibilité, discrétion et fiabilité.
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents sur le territoire.
- Travail possible en soirée et week‑end selon les événements.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?