Directeur(trice) adjoint(e) de l'environnement des collèges et de la restauration
Référence : 26.4163
Cotation : A12 Directeur adjoint
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pôle Education Maintenance et Construction/ Direction de l'environnement des collèges et de la restauration
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.
Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.
Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.
L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Direction de l'environnement des collèges et de la restauration, vous accompagnez le directeur dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des collèges.
Vous contribuez au pilotage stratégique et opérationnel d'une direction intervenant auprès de 98 collèges publics et 34 collèges privés, accueillant près de 75 000 collégiens. À ce titre, vous coordonnez les services, accompagnez les transformations de l'organisation et veillez à la qualité du service rendu, à l'optimisation des ressources et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Véritable relais du directeur, vous assurez sa suppléance lorsque nécessaire et contribuez à développer une culture de performance, de coopération et d'amélioration continue.
• Décliner les orientations stratégiques de la direction en plans d'actions opérationnels, suivre leur mise en œuvre, définir les indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires.
• Piloter l'activité des services en favorisant la transversalité, accompagner les évolutions organisationnelles et managériales, garantir la continuité de service et soutenir le développement des compétences des équipes.
• Assurer le suivi budgétaire de la direction, superviser les marchés et contrats, garantir la sécurité juridique des procédures, fiabiliser les données de gestion et contribuer à la maîtrise des risques.
• Apporter un appui stratégique au directeur en préparant les dossiers décisionnels, en identifiant les risques, en formulant des propositions d'amélioration et en assurant son intérim si nécessaire.
• Développer des relations de confiance avec les établissements scolaires et les partenaires institutionnels, faciliter la circulation de l'information et veiller à une prise en compte efficace des besoins des collèges.
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental ;
• Horaires variables (39 heures) ;
• Port des équipements de protection individuelle lors des visites de chantiers ;
• Disponibilité ponctuelle en fonction des nécessités de service.
• Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'une formation supérieure de niveau Bac + 5
vous possédez une solide expérience en management stratégique et en pilotage de politiques publiques, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• les politiques éducatives et l'organisation des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) ;
• les méthodes de pilotage de projets, de conduite du changement et d'amélioration de la performance ;
• le management d'équipes et l'accompagnement des organisations ;
• les règles applicables aux marchés publics et à la gestion des ressources publiques.
Reconnu pour vos qualités de manager, vous savez fédérer, accompagner le changement et développer les coopérations. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'un sens affirmé des responsabilités.
Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés (services départementaux, établissements scolaires, Direction académique, élus, partenaires institutionnels) et de représenter efficacement la direction.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
L'ARC 14 RUE HOCHE 92800 PUTEAUX
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?