Gestionnaire énergie (H/F)
Référence : 23.6129
Cotation : B2 Technicien (bâtiment, infrastructures, espaces verts, système information)
Catégorie
Techniciens territoriaux (NES)
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
DIRECTION GENERALE SERVICES POLE EDUCATION MAINTENANCE ET CONSTRUCTION PEMC - DIRECTION DES BATIMENTS DB - SERVICE PROGRAMMATION ET EXPERTISE
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous la supervision de la responsable de la cellule Gestion de l’énergie du service Programmation et Pilotage de la Direction des Bâtiments, vous assurez la gestion technique, administrative et comptable des marchés relatifs à l’énergie pour l’ensemble du patrimoine départemental.
En tant que gestionnaire énergie, vous suivez les niveaux de consommation et de performance des bâtiments, pilotez les outils de suivi énergétique (indicateurs, alertes, optimisation financière) et fournissez des données fiables aux différents services concernés. Vous contribuez également aux actions menées dans le cadre du réseau des Économes de flux.
- Evaluer et suivre la performance énergétique des différents bâtiments :
Analyser les bases de données (consommation, dépenses)
Participer à l’élaboration du budget des fluides
Interpréter et analyser les données de suivi (températures, consommations, ...)
Identifier les anomalies ou écarts et proposer des actions correctrices
Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels
- Gérer l’ensemble des points de livraison auprès des opérateurs et fournisseurs :
Etablir ou maintenir à jour les plans de comptage
Relation directe avec les fournisseurs (ENGIE, EDF, VEOLIA, ANTARGAZ, délégataires réseaux de chaleur…)
Suivi des marchés de fournitures
Gérer l’évolution des points de livraison (création, suppression, modification)
Optimiser les contrats
- Sensibiliser les usagers ou les agents de la collectivité à la sobriété énergétique :
Contribution à la mise en place d’initiatives internes d’optimisation de l’occupation des locaux,
Gestion de campagne d’affichage en faveur d’économies d’énergie,
Soutien de concours d’économies d’énergie (CUBE.S),
Participation à des actions de sensibilisation auprès des collèges…
- Traiter les demandes des occupants (collèges, directions métiers…) relatives aux couts énergétiques.
- Elaborer les comptes rendus de bilans de consommations énergétiques pour les directions partenaires.
Télétravail possible
- Technicien titulaire ou contractuel issu d’une formation à minima de niveau BAC
- Intérêt marqué pour les questions énergétiques et environnementales (formation et accompagnement prévus)
- Notions des règles budgétaires et de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Word, PowerPoint, PowerBI…)
- Goût pour le traitement et l’analyse de données
- Sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle
- Rigueur, curiosité, capacité d’adaptation
- Autorité dans la gestion contractuelle
- Appétence pour les sujets techniques et le travail en équipe
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?