Educateur d'établissement (H/F)
Référence : 24.3110
Cotation : A4 Educateur de jeunes enfants
Catégorie
Educateurs de jeunes enfants A
FPH assistant socio-éducatif A
FPH moniteurs éducateurs
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès du Responsable d'une unité de 12 enfants âgés de 3 à 6 ans, dans le respect des ratios d’accompagnement, l’éducateur participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants. Chaque éducateur est plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité.
A ce titre, les activités principales seront :
Activité 1 :
- Prendre en charge les enfants au quotidien dans le but d’éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur inclusion dans la vie sociale.
- Être garant, au sein de l’unité, du projet éducatif individualisé de l’enfant en référence.
Activité 2 :
- Assurer le suivi de la scolarité de l’enfant.
- Mettre en place des activités internes et des sorties. Contribuer à l’organisation de séjours de vacances.
Activité 3 :
- Être le contact privilégié des parents par téléphone et retransmettre de façon adaptée le message destiné aux enfants pour maintenir le lien familial.
- Participer au maintien des liens avec la fratrie.
Activité 4 :
- Accompagner l’enfant lors des audiences, consultations et autres RDV et transmettre les informations concernant son évolution.
- Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil.
- Rédiger les rapports d’évolution de l’enfant, dans le respect des échéances.
- Participer aux réunions de synthèses.
Activité 5 :
- Participer aux réunions d’équipe.
- Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du projet de service.
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier/territorial, ou contractuel/titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière), avec une bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance et expériences en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Savoirs :
- Bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance
- Expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité
Savoir-faire :
- Rédaction des rapports
- Savoir communiquer
Savoir-être :
- Bonne adaptation
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Assiduité, ponctualité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château – 92600 Asnières-sur-Seine
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?