Educateur d'internat à la Cité de l'Enfance (h/f)
Référence : 24.3334
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Educateurs de jeunes enfants A
FPH assistant socio-éducatif A
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction Enfance, Adolescence et Famille - Cité de l'Enfance
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant qu’éducateur(rice) d’internat, vous prendrez en charge des enfants de 3 à 13 ans présents à temps complet dans l’établissement, pour des séjours de courtes et moyennes durées. Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des besoins spécifiques.
- Organiser et animer des activités quotidiennes pour les enfants, tant dans le cadre collectif (repas, école, coucher, lever...) qu’individuel (accompagnement, aide aux devoirs…), au sein d’une équipe éducative et sous l’autorité du cadre socio-éducatif.
- Définir et actualiser le projet de l’enfant en lien avec les services territoriaux et les parents, en s’appuyant sur des écrits relatifs au suivi éducatif, psychologique, médical et scolaire de l’enfant.
- Travailler en équipe pour garantir la cohérence de l'action socio-éducative, à travers une communication orale et écrite adaptée ou « protocolisée ».
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de service éducatif et du rapport d’activité, mettre en œuvre les actions, évaluer les pratiques pour les améliorer dans le cadre d’une démarche continue de qualité.
- Développer et faire évoluer ses pratiques, proposer des projets et transmettre ses connaissances par la mise en place de partenariats, l’accueil de stagiaires, la participation à des formations, et la veille informationnelle dans le secteur social.
- Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel, titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants.
- Bonne connaissance des dispositifs et des acteurs de l’aide sociale à l’enfance
- Expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Savoir évaluer les besoins des enfants avec propositions de réponses adaptées, pour développer notamment leurs capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques.
- Savoir transmettre des informations écrites et orales appropriées (secret partagé) et rédiger des rapports socio-éducatifs.
- Compétences pédagogiques, d’animation de groupe et de conduite de projets éducatifs.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l’Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l’enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 avenue du Général Leclerc – 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?