Educateur de jeunes enfants
Référence : 24.3132
Cotation : A4 Educateur de jeunes enfants
Catégorie
Educateur de jeunes enfants
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Pouponnière Paul Manchon
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès du cadre de santé, l’éducateur de jeunes enfants rattaché à une unité de vie de 12 enfants de moins de 3 ans, est garant des activités ludiques et d’éveil des enfants. Il est le relais de l’infirmière responsable d’unité pour le suivi des projets des enfants et l’animation de l’équipe d’auxiliaires de puériculture.
A ce titre, les activités principales seront :
Activité 1 :
- Prendre en charge les enfants par petits groupes ou en individuel à l’intérieur de l’unité ou au jardin d’enfants et leur proposer des activités ludiques, d’éveil et d’apprentissage.
Activité 2 :
- En coordination avec la responsable d’unité, participer et/ou animer les réunions enfants.
- Veiller à la mise en œuvre des axes de travail.
Activité 3 :
- Participer à la rédaction des rapports sur le développement de l’enfant.
Activité 4 :
- Contribuer à la vie de l’unité et à l’aménagement de l’espace.
Activité 5 :
- Organiser les fêtes pour les enfants et l’achat des jouets et cadeaux, ainsi que le suivi de l’argent de poche.
- Assurer les liaisons avec l’école pour les enfants scolarisés.
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier/territorial, ou contractuel/titulaire du diplôme d'état d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière), avec une bonne connaissance du dispositif d’aide sociale à l’enfance et expériences en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
Savoir-faire :
- Savoir communiquer
- Analyser et répondre aux besoins de l’enfant
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
Permis B
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 3 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 5 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?