Educateur de jeunes enfants en Service de Solidarités Territoriales (H/F)
Référence : EJE
Cotation : A4 Educateur de jeunes enfants
Catégorie
Educateur de jeunes enfants
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l’unité Accompagnement, l’Educateur de Jeunes Enfants est chargé de contribuer au suivi et l’accompagnement de situations sociales et médico-sociales.
- Participer à la mission de soutien à la parentalité et favoriser le développement global de l’enfant
- Accompagner, valoriser de la fonction parentale en favorisant l’émergence des ressources propres à chaque famille lors des accueils collectifs ou lors des accompagnements individuels
- Participer à l’accompagnement professionnel des assistants maternels par le biais d’accueils collectif s thématiques en lien avec le service des modes d’accueil.
- Accompagner des parents ou des assistants maternels rencontrant des difficultés dans leur positionnement éducatif en lien avec le service des modes d’accueil.
- Participer au développement global et harmonieux de l’enfant en stimulant ses potentialités intellectuelles, affectives et artistiques
- En lien avec l’unité évaluation, participer aux évaluations dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.
Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
- Educateur de Jeunes Enfants territorial titulaire, ou contractuel diplômé d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Connaissances de l’environnement institutionnel et administratif
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité
- Capacité d’observation et d’analyse des situations, qualités rédactionnelles et de synthèse permettant d'exposer les faits observés
- Qualités d’organisation et de réactivité, sens des responsabilités, esprit d’équipe
- Respect du secret professionnel
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?