Educateur spécialisé
Référence : 23.3227
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
FPH assistant socio-éducatif A
FPH assistants socio-éducatifs
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance Adolescence et Famille Centre Maternel les Marronniers
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Situé à Châtillon, le Centre Maternel les Marronniers est un établissement d’accueil mère-enfant ayant pour objectif, dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), d’aider les femmes enceintes ou mères isolées accompagnées d’enfants de moins de 3 ans se trouvant en difficultés.
Au sein du service socio-éducatif du Centre Maternel les Marronniers, vous êtes en charge de l’accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l’autonomie et l’insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant.
- Réaliser des entretiens en vue d’établir une relation de confiance et de permettre le diagnostic socio-éducatif et la construction d’un projet
- Organiser, mettre en œuvre et ajuster un accompagnement éducatif et social auprès des mères
- Concevoir et conduire des actions socio-éducatives au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- S’impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles du Centre
- Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions et professionnels
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'Etat d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière)
Savoirs :
- Champs d’intervention sociale
- Communication et relation d’aide
- Conduite de projets
- Organisation, animation et suivi d’activités
Savoir-faire :
- Analyser, traduire et formuler les besoins
- Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et des rapports
- Evaluer le degré d’autonomie
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacités d’adaptation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d’un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
Le centre maternel est accessible par les transports.
Adresse : 19 boulevard de Stalingrad – 92320 Chatillon
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?