Adjoint au chef d'équipe d'exploitation H/F
Référence : 23.5730
Cotation : C1 Chef de groupe
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
EPI - Direction interdépartementale de la Voirie Service territorial urbain 92
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l’entretien et l’exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l’action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l’ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Placé sous l’autorité du chef du chef d'équipe, vous travaillez en équipe pour surveillance et l'entretien du réseau routier départemental.
Fonction d'adjoint au chef d'équipe
- Aide à la gestion du CEI et à l'encadrement des équipes d’agents d’exploitation avec participation à la réalisation des différents chantiers avec les agents. Aide à l'organisation, et à la planification au quotidien des interventions des équipes de la régie. Aide au remplissage et suivi des tableau d'activités du CEI.
- Assurer l'intérim du chef d'équipe lors de l'absence de ce dernier (encadrement et gestion administration technique du CEI).
-Assurer l'intervention en régie directe suivant les besoins et en collaboration avec les entreprises titulaires d’un marché avec le département dans le cadre d'une équipe ou en intervention isolée.
- Tournées de surveillance du réseau, diagnostic des principales dégradations de la voirie, intervention d'urgence. Intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle.
- Utilisation de l'outil de surveillance de réseau routier "Collector" (via tablette) et traitement des anomalies (via l'application web)
- Déblaiement des éléments encombrant la voirie, entretien et nettoiement des espaces et voies publics, entretien de la signalisation verticale, exécution des travaux de chaussée (enrobés à froid + petits travaux de maçonnerie en régie), enlèvement des affichages clandestins et maintenance courante de l’outillage de chantier.
- Balisage à exécuter de jour comme de nuit, travaux programmés de nuit suivant les nécessités de service ( 10 nuits minimum selon nécessité de service)
- Astreintes accident, viabilité hivernale sous forme d'astreinte (de jour comme de nuit)
- Application du système qualité
Adjoint technique titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Technique et pose de protection et de signalisation
Ouvrages, matériels et matériaux utilisés relatifs à la voirie.
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, notions de sécurité et risque pour le public
Procédure de signalisation du danger, régles de sécurité sur les chantiers
Code de la route et de la Voirie.
Technique d'assemblage et de soudure, petit mécanique sur engins.
Entretien routier et balisage, signalisation, gestion des trafics.
Sécurité routière : critères et dispositifs de sécurité (interventions sous circulation).
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liées aux outils, aux produits utilisés.
Permis VL obligatoire
Permis PL recommandé
Prise d’initiative dans les interventions d’urgence tout en sachant situer la limite de ses compétences.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 71 avenue de la Division Leclerc - 92290 Chatenay-Malabry
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?