Evaluateur médico-social Autonomie SST9 (H/F)
Référence : 26.620
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Infirmiers en soins généraux
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du département, au sein de l'unité Evaluation du SST, vous êtes chargé de l’évaluation multidimensionnelle de la perte d’autonomie et de repérer les situations de vulnérabilité.
Vous établissez l’éligibilité à la prestation à l’aide de la grille AGGIR, puis proposez un plan d’aide.
Vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et participer aux actions du réseau gérontologies.
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à favoriser les actions de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées et soutenir les proches aidants.
1 Au sein d’une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, et dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du département :
En lien avec les autres unités du SST, poser une évaluation multidimensionnelle adaptée et à partir de référentiel métier dans le cadre des dispositifs médico-sociaux : référentiel d’évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes.
Cette évaluation peut avoir lieu sur site ou à domicile.
2 Identifier l’ensemble des aides nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie de la personne âgée en réponse à ses besoins et à ceux de ses proches aidants.
3 Elaborer un plan d’aide et accompagner l’usager et/ou sa famille dans la mise en place ou l’ajustement
4 Participer aux démarches transversales de l’unité, du service et de la direction
5 Collaborer avec les services de la Direction et Pilotage de la Finance et du Budget (instruction, facturation), les Services d’Aide à Domicile et Centre Communaux d’Actions Sociales (déclinaison du plan d’aide)
Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
Territoire 3 : Clichy et Levallois
Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray
Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
Territoire 10 : Chatillon, Malakoff et Montrouge
Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
Territoire 12 : Chatenay-Malabry et Le Plessis-Robinson
Territoire 13 : Antony et Sceaux
Savoirs :
Diplôme d’éducateur spécialisé / assistant social / CESF / infirmier
Connaissances approfondies en matière d'action sociale et médicosociale, de prévention et de protection des majeurs vulnérables : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
Savoir faire :
Capacités rédactionnelles
Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
Aptitude à travailler en équipe
Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
Prioriser les urgences
Identifier les ressources sur un territoire
Savoir être :
Qualités relationnelles et sens de l’organisation
Aisance dans le travail partenarial
Esprit de synthèse et d’initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?