Famille d’accueil – Assistant(e) familial(e) (F/H)
Référence : ASSFAM
Cotation : 0.0 Non coté
Catégorie
Agents sociaux
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service Accueil Familial
La protection de l’enfance est au cœur des missions du Département. A ce titre, c’est lui qui a la charge du recrutement et de la formation des assistants familiaux, à qui sont confiés les enfants et les jeunes majeurs de moins de 21ans pris en charge au titre de l’Aide sociale à l’enfance.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant qu'assistant(e) familial(e), vous serez chargé d'accueillir en permanence dans votre foyer des enfants placés sous la protection du Département des Hauts-de-Seine. Vous serez chargé(e) de leur offrir un environnement sûr et sécurisant et travaillerez en collaboration avec les services sociaux pour assurer leur bien-être et leur développement. Vous exercerez votre activité dans le respect de l’autorité parentale et des décisions judiciaires et administratives, et du projet pour l’enfant, tout en respectant la place et le maintien du lien des parents.
Les enfants confiés seront accueillis à votre domicile, qui devient par conséquent votre lieu de travail. Votre famille participera ainsi au projet d’accueil de l’enfant.
Vous pourrez bénéficier d’un contrat à durée indéterminée et serez accompagné(e) dans l’exercice de votre mission.
A ce titre, vous suivrez la formation obligatoire dispensée dans le cadre du diplôme d’état d’assistant familial (300h), si vous n’en avez pas déjà bénéficié.
• Accueillir en permanence les enfants et les jeunes dans un cadre familial sécurisant et bienveillant (7J/7 et 24h/24)
• Assurer la gestion de la vie quotidienne, le suivi de la scolarité, des activités périscolaires et des aspects liés à la santé
• Préparer l’enfant aux différentes étapes de sa vie en favorisant son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation, et accompagner l’adolescent vers l’autonomie
• Assurer le suivi éducatif et scolaire des enfants : observer et transmettre des rapports d’observation réguliers
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l’enfant, en prenant part aux réunions de suivi et de synthèse avec les services sociaux et autres partenaires
• Assurer les tâches administratives : suivi des calendriers de présence des enfants, renseignement et transmission des contrats d’accueil et des justificatifs de frais, etc.
Conditions nécessaires :
• Posséder l’agrément d’assistant familial est indispensable et obligatoire pour l'exercice de vos fonctions
• Détenteur d'un casier judiciaire vierge sans antécédents judiciaires en lien avec les mineurs
• Vous maitrisez la langue française (lu/écrit/parlé)
• Vous pouvez accueillir l’enfant de manière stable dans une chambre aménagée et sécurisée, conformément aux modalités prévues par l’agrément
• Vous possédez un permis de conduire valide et être véhiculé
Compétences et qualités attendues :
• Connaître les missions de l'aide sociale à l'enfance
• Capacité à créer un environnement de confiance et de sécurité pour les enfants.
• Être patient, empathique et bienveillant dans toutes les interactions avec les enfants.
• Savoir fixer des repères, maintenir des limites éducatives
• Être disponible : déplacements fréquents, réunions et formations régulières.
• Disposer d’excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et le secret professionnel.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Les enfants confiés sont accueillis à votre domicile. Selon votre localisation, vous travaillerez également en lien avec les services des Antennes d’Antony (92), Villeneuve-la-Garenne (92), Montluçon (03) ou Saint-Gervais-la-Forêt (41) et les services centraux (92).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?