Gestionnaire carrière et paie
Référence : 26.3495
Cotation : B1 Gestionnaire avec sujétions (paie)
Catégorie
Adjoints administratifs territ
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Ressources humaines
Pôle
PRHSI - SGSR
Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Assurer la gestion administrative, le suivi de carrière et de la paie des agents de son secteur (en moyenne 250/300 agents par gestionnaire) sous l’autorité du cadre référent carrière et Paie.
Produire les actes administratifs relatifs aux différentes positions administratives et rédiger les documents afférents, dans les délais prévus, conformément aux dispositions règlementaires et aux consignes hiérarchiques.
Elaborer la paie et prendre en compte les modifications intervenues et les variables de paie.
Relire et contrôler la paie avant mandatement.
Assurer le suivi de son activité au moyen d’un tableau de bord partagé avec le cadre référent et respecter les échéances des suivis de ces dossiers.
Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et les dispositions statutaires, en lien avec le cadre référent.
Gérer les dossiers des agents confiés et suivre leur évolution de carrière et réaliser les actes
Administratifs nécessaires.
Activité liée au calendrier mensuel de paie
Nécessité d’assurer le relais avec les autres gestionnaires du bureau pendant les congés.
Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de la fonction publique territoriale, des statuts de la FPT et FPH
Règles de contrôle, de calcul et d’exécution de paie
Connaissance de la gestion et des procédures administratives
Connaissance de l’outil bureautique (pack office)
Connaissance du SRIH
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la confidentialité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?