Gestionnaire carrière et paie F/H
Référence : 25.3500
Cotation : B1 Gestionnaire avec sujétions (paie)
Catégorie
Adjoints administratifs territ
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Ressources humaines
Pôle
POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES SERVICE GESTION STATUTAIRE ET REMUNERATIONS
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et le suivi de carrière et de paie d’un portefeuille d’environ 300 agents.
Vos principales missions :
Élaborer les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, avancements, contrats, etc.)
Préparer et contrôler la paie, en intégrant les variables mensuelles
Suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord partagés
Accompagner les agents sur leurs questions statutaires et leur évolution professionnelle
Assurer une gestion rigoureuse et personnalisée des dossiers
Activité liée au calendrier mensuel de paie
Nécessité d’assurer le relais avec les autres gestionnaires du bureau pendant les congés
- Rédacteur territorial ou adjoint administratif titulaire ou contractuel, issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP/BAC ou équivalent
- Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie.
- Réelles qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (la maitrise de CEGID est un plus)
- Discrétion, de rigueur et de réactivité.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?