Gestionnaire insertion sociale et professionnelle (H/F)
Référence : 26.768
Cotation : B2 Gestionnaire administratif, comptable, RH, etc.
Catégorie
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction des Solidarités Territoriales
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l’unité accompagnement du SST, vous exercez des activités liées à l’accompagnement social et administratif des bénéficiaires du RSA en particulier ainsi que des publics en recherche d’emploi.
Vous intervenez auprès des publics sur un spectre d’activités comprenant l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et bénéficiaires du RSA, en passant par les entretiens d’inscription et de diagnostic, la gestion globale des dossiers, les liens avec les partenaires, notamment le secteur de l’insertion professionnelle.
Diagnostiquer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA et les personnes éloignées du marché du travail (du diagnostic à la co-construction du plan d’action)
Organiser et animer des actions collectives
Accompagner les publics dans leurs démarches administratives permettant de lever les freins à l’emploi et permettre leur insertion sociale et professionnelle
Assurer la gestion des dossiers nécessaires au parcours de la personne
Suivre les objectifs et la bonne gestion administrative des dossiers
Savoirs :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC
Connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l’insertion
Bonne connaissance des acteurs du territoire et partenaires du Département dans le domaine de l’insertion
Maîtrise de la gestion administrative et comptable
Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
Savoir faire :
Savoir recueillir, traiter et organiser des informations
Savoir Informer, orienter le public
Savoir faire preuve de pédagogie afin de développer les relations sociales des personnes accompagnées
Savoir s’adapter en fonction du contexte, des demandes et des différents interlocuteurs
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir être :
Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
Sens de l’initiative tout en respectant les procédures en vigueur et l’environnement de travail
Esprit d’équipe
Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
Sens du service public et en particulier de l’accueil du public
Communiquer à travers son aptitude et sa posture une image valorisante du Département
Agir avec courtoisie et politesse
Respect de la confidentialité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire. Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité. Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?