Gestionnaire recrutement ATTE et temporaires F/H
Référence : 26.3481
Cotation : B2 Gestionnaire administratif, comptable, RH, etc.
Catégorie
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Ressources humaines
Pôle
DRH
Le pôle ressources humaines et systèmes d’information comprend trois directions : la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail, ainsi qu’une mission organisation et méthodes. Il mène les projets de modernisation numérique et organisationnels du Département, concourt à tous les projets stratégiques, pilote et met en œuvre la politique ressources humaines et la stratégie relative aux systèmes d’information. Il est responsable de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents. Enfin, il est chargé de définir la politique sociale en faveur du personnel et d’assurer la dotation matérielle et l’environnement numérique des agents.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante
Assurer la gestion administrative et le suivi des procédures de recrutement des agents ATTEE (Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement) et des emplois temporaires, dans le respect des règles statutaires et des procédures internes. Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des campagnes annuelles (mobilité, évaluations), en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu.
Constituer les dossiers de recrutement temporaires (remplaçant, ATA, ASA, saisonniers), en collaboration avec le chargé de recrutement emploi temporaire,
> Mettre en œuvre les procédures administratives de recrutement des ATTEE titulaires et contractuels (postes permanents et non permanents) :
- Organiser et participer aux commissions de recrutement avec la direction métier
- Pour les titulaires : rédiger le mail d’arbitrage et proposer une simulation financière
- Pour les contractuels : gérer et suivre les affectations dans les collèges
- Constituer et veiller à complétude des dossiers en lien avec les agents (et les administrations pour les titulaires)
> Organiser et coordonner les campagnes annuelles (mobilité, évaluations) : élaborer les calendriers, suivre les étapes et assurer la communication auprès des acteurs concernés.
> Constituer les dossiers de recrutements temporaires (ATA, ASA, saisonniers) : récupération et contrôle des pièces justificatives ; suivi et transmission au SGSR.
> Assurer le suivi administratif des frais médicaux et visites réglementaires (médecin agréé) : traiter les demandes et garantir le respect des procédures.
> Produire et analyser les tableaux de bord et bilans d’activité sur les ATTEE : fiabiliser les données, proposer des améliorations et contribuer à l’optimisation des processus.
Rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel titulaire du baccalauréat, vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ainsi que du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez les procédures administratives, les techniques de rédaction administrative et les outils bureautiques. Une connaissance des techniques de recrutement et d’entretien constitue un atout pour la réussite dans ce poste.
Vous êtes en capacité d’analyser et de synthétiser des informations, des documents ou des évolutions réglementaires afin d’en garantir la bonne application. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez élaborer et fiabiliser des tableaux de bord, appliquer des procédures, formuler des propositions d’amélioration et assurer un suivi rigoureux de vos activités. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits clairs, précis et adaptés à vos interlocuteurs. Vous veillez également à maintenir vos connaissances à jour afin d’accompagner les évolutions de votre domaine d’activité.
Autonome, rigoureux et réactif, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité d’adaptation. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion professionnelle et votre esprit de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?