Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
Référence : 26.2960
Cotation : B2 Gestionnaire administratif, comptable, RH, etc.
Catégorie
FPH Adjoints Cadres Hosp 2011
Thématique
Gestion administrative
Pôle
Pouponnière Paul Manchon/Asnières-sur-seine
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous êtes le référent ressources humaines de la structure. En lien avec un agent binôme et les services de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au suivi des effectifs, des recrutements et de la vie administrative des agents.
• Assurer le suivi des mouvements de personnel, préparer les demandes de recrutement et en suivre l’avancement jusqu’à leur validation.
• Organiser l’accueil administratif et l’intégration des nouveaux professionnels.
• Préparer mensuellement les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, indemnités spécifiques) et les transmettre à la DRH.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, recrutements, absences et évaluations professionnelles.
• Participer à la production du bilan social et au suivi des indicateurs RH.
• Centraliser les informations relatives aux absences, contrôler les justificatifs et assurer leur suivi administratif.
• Gérer les demandes de missions d’intérim validées par la direction et en assurer le suivi.
• Constituer et transmettre à la DRH les dossiers administratifs liés notamment aux accidents du travail, maladies professionnelles, congés, autorisations diverses et conventions de stage.
• Assurer l’interface entre les agents et la DRH en garantissant la diffusion et le suivi des décisions administratives, contrats et arrêtés.
non
• Adjoint des cadres hospitaliers titulaire ou contractuel vous justifiez d'une formation de niveau Bac validé en gestion des Ressources Humaines ou domaine proche.
Connaissances
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Permis B souhaité.
Compétences
• Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord RH.
• Aptitude à rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
• Bonne maîtrise du suivi administratif des dossiers du personnel.
• Aisance dans le traitement et l’analyse de données RH.
Qualités recherchées
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château – 92600 Asnières-sur-Seine
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?