Infirmier /Puériculteur en pouponnière
Référence : INF_PUER_POUP
Cotation : A4 Puéricultrice
Catégorie
FPH Infirmiers
FPH Puéricultrices
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Pouponnière Le Plessis / Asnières sur Seine
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
A Asnières ou au Plessis-Robinson, sous l’autorité du cadre de santé puéricultrice et en lien avec le pédiatre de l’institution, l’infirmière ou puéricultrice soins est en charge de la coordination des soins médicaux des enfants de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des rendez-vous de consultation, accompagnements aux consultations médicales au sein de l’établissement avec le pédiatre et aux rendez-vous extérieurs
- Assurer la surveillance clinique et l’observance des thérapeutiques administrées
- Encadrer les aides-soignantes soins sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec le pédiatre
- Assurer, en roulement avec les responsables d’unité, la permanence sanitaire au sein des unités de vie et assurer l’encadrement fonctionnel des Auxiliaires de puériculture en l’absence de leur responsable d’unité référente
- Gérer et tracer les stocks des produits para pharmaceutiques et d’hygiène
- Assurer la désinfection et le rangement du matériel utilisé
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement ponctuel des enfants auprès des parents…)
- Participer aux réunion
- Participer à la rédaction des rapports d’évolution avec les responsables d’unité
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Horaires variables : 7h/15h15 - 13h15/21h15 – 9h/17h15 - 10h/18h15. Week-end en 12h (7h – 19h) et certains jours fériés
Continuité de service d’un établissement hospitalier : travail un week-end par mois (7h/19h) et certains jours fériés, poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
Congés : 25 congés annuels + 21 RTT + 3 à 5 jours annuels pour repos variables
- Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’infirmier
ou de puériculture [recrutement sur la base de l'article Art. 9-1 (II) de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions
statutaires relatives à la fonction publique hospitalière].
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Adaptabilité
- Bon relationnel
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Capacités de communication verbale et écrite, à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assiduité, ponctualité, discrétion.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?