Infirmière / Puéricultrice des modes d'accueils collectifs
Référence : 26.2470
Cotation : A4 Infirmier(ère)
Catégorie
Infirmiers en soins généraux
Puéricultrices cadres de santé
Cadres de santé paramédicaux
Puéricultrices territoriales
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction Enfance, Adolescence, Famille
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous exercez les missions relatives à l’agrément et au contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE) et d’Accueil collectif des mineurs (ACM), conformément à la règlementation et à l’organisation mise en place par le SMAPE, à l’interface des différents partenaires et collectivités.
- Définir les orientations sur un territoire en matière de délivrance des avis techniques d’opportunité préalable à l’agrément règlementaire d’un EAJE requis par les textes (étude de besoin, définition des orientations) S
- Coordonner et animer sur un territoire les différents gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, commune…) en vue d’instruire les demandes de création, extension, transformation et modification des EAJE.
- Mettre en œuvre et évaluer la politique du Département en matière de contrôle des EAJE.
- Réaliser et faire évoluer le plan de contrôle des EAJE conformément aux procédures mises en place (visites d’inspection, rédaction des PV d’inspection, suivi des préconisations).
- Organiser, coordonner et participer à des actions d’information et/ou des groupes de travail avec les instances gouvernementale et préfectorales et harmoniser les pratiques, les procédures d’agrément et de contrôle des EAJE.
- Structurer et développer le travail partenarial avec les services de l’Etat afin d’émettre des avis et de contrôler des ACM sur saisine de l’autorité préfectorale.
-
Savoirs (Connaissances) :
- Titulaire du diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience professionnelle dans la petite enfance et du grade d’infirmier(e) ou de puéricultrice cadre de santé
- Connaissance en PMI et de modes d’accueil.
- Bonne appréhension en matière de la législation et des problématiques liées aux établissements d’accueil du jeune enfant et à l’Accueil collectif des mineurs (ACM)
- Connaissance des outils bureautiques : Word - Excel.
Savoir faire (capacités et expériences) :
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
- Maîtrise de la conduite d’entretien.
- Savoir évaluer, prioriser, alerter et rendre compte.
Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…) :
- Sens des responsabilités et de l’encadrement
- Rigueur et organisation.
- Capacité d’adaptation, à travailler en équipe et en partenariat.
- Autonomie.
- Mobilité.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?