Infirmière-puéricultrice en pouponnière H/F
Référence : 24.3139
Cotation : A4 Infirmier(ère)
Catégorie
FPH Infirmiers généraux spéc.
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service Paul Manchon
Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.
Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Vous assurerez la continuité des soins auprès des trois unités d’enfants.
- Coordonner les soins médicaux des enfants en lien avec les responsables d’unité de jour et de nuit
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des RDV de consultation, accompagnements aux consultations en interne et à l’extérieur de l’établissement
- Assurer la surveillance médicale des enfants
- Encadrer les aides-soignantes soins en partenariat avec le pédiatre
- Soutenir les auxiliaires de nuit
- Assurer les relations avec les familles (téléphone et accompagnement des enfants auprès de leurs parents en cas de sortie)
- Participer aux permanences sanitaires réglementaires
- Participer aux réunions de synthèses.
- Animer les réunions d’équipe et les réunions enfants.
- Rédiger un rapport d’évolution pour chaque enfant.
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Diplôme d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière en soins généraux
- Permis B requis
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Capacité de management
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faculté d’adaptation
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Assiduité, ponctualité, discrétion
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château – 92600 Asnières-sur-Seine
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?