Ingénieur maintenance CVC et fluides H/F
Référence : 25.6148
Cotation : A3 Expert niveau renforcé avec ou sans encadrement (qq personnes)
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Direction des bâtiments et de la maintenance /Direction déléguée à la maintenance/Service maintenance mutualisé/unité maintenance patrimoniale
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de la Direction des bâtiments et de la maintenance et sous la responsabilité du chef d’unité « Maintenance patrimoniale », l’ingénieur maintenance CVC et fluides pilote la gestion technique des installations des bâtiments départementaux (collèges et patrimoine hors scolaire). Il joue un rôle clé dans la continuité de service, le confort des usagers, la sécurité des biens et des personnes, tout en contribuant activement à la maîtrise des consommations énergétiques.
- Assurer le pilotage technique et le suivi des installations CVC et fluides sur le patrimoine bâti
- Conduire des opérations de travaux mono-lot techniques, de la phase d’études jusqu’à la réception
- Élaborer et suivre les marchés d’exploitation et de maintenance (P2-P3), en garantissant leur bonne exécution (continuité de service, sécurité, performance énergétique)
- Coordonner l’action des techniciens de maintenance et le suivi des contrats type CPE ou MGP
- Contribuer à la politique énergétique du Département, à travers des actions concrètes en faveur de la réduction des dépenses et de l’amélioration des équipements techniques
- Réaliser ou suivre des études techniques (chauffage, ventilation, ECS, rafraîchissement) dans le cadre des projets menés par la Direction
- Participer aux réceptions techniques (test d’étanchéité, thermographie, etc.)
- Intervenir en appui dans les projets d’acquisition de bâtiments, les programmes cadres et les missions de conseil auprès des services internes et des établissements
- Assurer une veille réglementaire et proposer des évolutions pour améliorer les processus d’intervention et de suivi
déplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles
- Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession d'un diplôme d'ingénieur
- Expertise confirmée en installations CVC, thermique et énergies renouvelables
Bonnes connaissances en :
- Techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE)
- Réglementations thermiques, ERP, Code du travail
- Marchés publics et maîtrise d’ouvrage
- Logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et outils de GTP
Compétences techniques :
- Gestion de projets, pilotage de prestataires, coordination d’équipes
- Analyse de risques, reporting, animation de réunions
- Représentation de la maîtrise d’ouvrage
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?