Ingénieur risques immobiliers (H/F)
Référence : 24.6078
Cotation : A3 Expert niveau renforcé avec ou sans encadrement (qq personnes)
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments, et la direction de projets innovation pour l’éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l’amélioration de la qualité de vie au collège, et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du service Programmation et Expertise, vous aurez la charge de piloter la mise en œuvre des actions d’expertises techniques, de conduite d’opération, de conseil sur les risques immobiliers et d’assurer les contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public de votre secteur. Vous assurerez des missions d’expertise et de conseil auprès des services internes et des chefs d’établissements (collèges, bâtiments départementaux non scolaires).
- Superviser la gestion technique et réglementaire des risques immobiliers dans le patrimoine départemental, incluant l'amiante, le plomb, les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE), les atmosphères explosives (ATEX), la pollution, et la qualité de l'air intérieur (QAI), notamment la mise en place et le suivi d'un outil informatique pour la gestion des risques,
- Conseiller et assister les services de la direction des bâtiments et les responsables de sites,
- Assurer un rôle de chef de projet pour la qualité de l'air intérieur : réaliser les diagnostics réglementaires, mettre à jour les rapports correspondants, superviser les actions préventives et correctives en matière de qualité de l'air.
- Pilote les contrôles règlementaires sur un secteur spécifique du département, en assurant la gestion contractuelle des marchés, l'organisation des visites et le suivi des actions correctives en collaboration avec les services de maintenance.
- Réaliser l'inventaire des installations classées et vérifier leur conformité.
Déplacements fréquents
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel diplômé a minima de niveau BAC+5 ou justifiant d’un diplôme d’ingénieur
- Permis B requis
- Maîtrise en réglementation ERP/ERT et gestion des risques immobiliers
- Connaissances techniques en bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des établissement (Code du travail, ERP, ERT, IGH, …)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, base patrimoniale, MS Project…),
- Conduite d’opération et management de projet
- Analyse de risques
- Capacité d’organisation, d’autonomie, sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l’entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l’adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l’empreinte carbone (à la construction et à l’usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité. Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB) de la collectivité et l’expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance…) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L’action de la Direction des Bâtiments s’inscrit également dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction d’un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade départemental Yves-du-Manoir pour l’accueil des JOP 2024 et la construction d’un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?