Ingénieur Travaux et Maintenance H/F
Référence : 23.6150
Cotation : A4 Cadre de gestion et d'appui
Catégorie
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Pôle Education, Maintenance et Construction Direction des Bâtiments Service Maintenance Nord
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Maintenance Nord, l’unité Hors Scolaire Nord a en charge les travaux d’aménagement et d’entretien d’un patrimoine d’environ 400 bâtiments sur 14 communes.
Sous l'autorité du chef d’unité, vous assurez le maintien en bon état de de conservation, la conduite des travaux planifiés, les actions de mise en conformité d’un ensemble de bâtiments les plus sensibles et complexes de votre unité.
Vous élaborez et proposerez un projet de planification de travaux en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine. Vous êtes responsable de la relation entre la direction et les représentants des utilisateurs.
Vous apportez un soutien technique et administratif sur les opérations les plus complexes des techniciens de votre unité.
Vous serez représentant de l’unité sur des thématiques transversales de la direction des bâtiments.
- En votre qualité de MOA Délégué, élaborer et proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’aménagement et de maintenance sur l’ensemble de votre patrimoine en accord avec les utilisateurs.
- Assurer la réalisation des opérations de la planification sur le plan technique, administratif et financier. Réaliser les études, élaborer le cahier des charges. Initier et assurer la passation des marchés d’études et de travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…).
- Conduire les opérations d’aménagement en tant que maître d’œuvre.
- Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état.
- Concernant le patrimoine des collaborateurs de votre unité :
- Apporter un soutien technique en amont dans les cas de relations complexes avec les utilisateurs,
- Apporter votre expertise sur les aspects techniques ou administratifs pour les opérations les plus complexes depuis les phases de planification jusqu’à la livraison.
- Réaliser l’exploitation et la maintenance selon les clefs de répartition en vigueur entre le Département et les utilisateurs. Vérifier l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation.
- Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget et au gestionnaire de marchés.
- Faire élaborer les dossiers de récolement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.
- Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence.
- Piloter les contentieux.
Ingénieur titulaire ou à défaut un contractuel (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
Solide expérience dans le domaine public de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments
Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique
Capacité à résoudre des problèmes techniques variés et complexes
Culture du résultat et de la réactivité
Qualité d'organisation et de communication
Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, MS Project, Power point)
Maîtrise rédactionnelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?