Ingénieur travaux et maintenance H/F
Catégorie
Attachés Territoriaux
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l’éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l’amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du service Maintenance Nord, l’unité Sites Centraux a en charge l’entretien, le renouvellement et l’aménagement d’un patrimoine d’une dizaine de bâtiments, comprenant des immeubles de grande hauteur (IGH), des ERP (enseignement supérieur, crèche, zones ouvertes aux publics, etc.,) et ERT (bâtiments administratifs et techniques), pour une surface totale de l’ordre de 185 000 m².
Sous la responsabilité du chef d’unité, vous aurez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation, la conduite des maintenances préventives et correctives, les actions de mise en conformité et de sécurité de plusieurs bâtiments sensibles et complexes de votre unité.
Vous élaborez et proposez un projet de budget d’entretien et de maintenance en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine.
Vous apportez un soutien technique, administratif et juridique aux gestionnaires techniques en charge notamment du suivi des marchés multi techniques conduits par votre unité, et représentez l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments.
Vous aurez en charge le pilotage de marché multi techniques dans son aspect opérationnel dans le respect des objectifs et devoirs contractuels. Vous serez ainsi facilitateur entre le mainteneur et le chef d’unité pour les sujets techniques, financiers ou relationnels.
Assurer :
- le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation des bâtiments et sites confiés
- la mise en œuvre des opérations et aménagements votés dans le budget annuel
- le management d’une équipe technique composée de gestionnaires techniques, de surveillants de travaux et d’agents polyvalents
- la communication nécessaire aux opérations
- le pilotage de l’élaboration des pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
Coordonner :
- les activités techniques et comptables de ses opérations
- les différents partenaires et correspondants internes et externes intervenant dans les projets
- les opérations de contrôle périodique et obligatoire
Elaborer et/ou faire élaborer :
- les programmes de rénovation et d’adaptation, ainsi que les pièces techniques et veiller au respect de la procédure (marchés publics)
- les dossiers de demande d’autorisation administrative et autres déclarations obligatoires
Assister :
- le responsable d’unité (MOA), à l’élaboration du budget prévisionnel
- le responsable, dans l’attribution des missions de maîtrise d’œuvre (Moe) et marchés de travaux ainsi que dans le processus décisionnel
Participer à des groupes de travail et projets transversaux
déplacements fréquents sur le territoire des Hauts de Seine, permis B ; astreintes
- Formation d’ingénieur bâtiment ou d’architecte, expérience dans le domaine de la maintenance de bâtiments, de la construction et de la maîtrise d’ouvrage
- Maîtrise des règles de construction des bâtiments TCE, de la réglementation ERP et IGH ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à résoudre des problématiques complexes et à élaborer un budget
- Connaissance des procédures administratives budgétaires et comptables
- Connaissance de la réglementation et du code des marchés publics
- Connaissance des collectivités et des statuts de la Fonction Publique Territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, MS-Project, PowerPoint)
- Capacité de coordination et d’animation
- Capacité de contrôle et de positionnement face aux partenaires
- Disposer de la rigueur pour le suivi des actions menées tout en adaptant la pédagogie au public.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?