Jardinier au musée départemental Albert-Kahn (H/F)
Référence : 26.5494
Cotation : C1 Agent spécialisé
Catégorie
Adjoints techniques territ.
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle Attractivité Culture et Patrimoine_ Direction de la Culture
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein de l’unité jardin du Musée départemental Albert-Kahn, participer à l’entretien, la restauration et la conservation du jardin Albert-Kahn à travers différentes actions de jardinage et de taille, en application du plan de gestion paysager. Vous exercez vos missions sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité jardin et l’autorité fonctionnelle de l’adjointe au chef d’unité.
- Assurer des fonctions techniques polyvalentes, participer aux projets paysagers et entretenir les différentes parties/scènes du jardin Albert-Kahn
- Effectuer des plantations diverses (arbres, arbustes, annuelles, bisannuelles, vivaces).
- Effectuer les tailles arbustives et taille en hauteur des arbustes et petits arbres
- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable du jardin (site classé Espace Végétal Ecologique / EVE)
- Participer à l'entretien du matériel et des équipements, incluant petits travaux de menuiserie ou de maçonnerie
Activités secondaires
- Participer à la transmission (agents, stagiaires, apprentis) de son expérience et de son savoir faire
- Participer à la médiation autour du jardin, dans un cadre événementiel (journée lors des journées Européennes du Patrimoine…)
Travail (demi-journée) en rotation avec le reste de l’équipe en week-end et - le cas échéant - jour férié pour assurer la continuité d’entretien du jardin en jour d’ouverture au public .
Cela représente environ 1 matinée de week-end par mois.
Savoirs :
Bonne connaissance des travaux horticoles (plantations, etc…)
Connaissance approfondie des travaux de taille arbustive [et taille en hauteur.]
Connaissances en botanique
Connaissances des techniques du jardin japonais.
Savoir-faire :
Expérience dans les tailles arbustives spécifiques dans le jardin japonais.
Notions pratique entretien, fontainerie, mécanique, etc…
Sensibilisation aux enjeux du développement durable
Sensibilisation à l’art des jardins et aux spécificités d’un jardin patrimonial (historique, esthétique)
Savoir-être :
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie
Capacité d’adaptation / réactivité
Capacité à transmettre
Soigneux, ordonné, motivé
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?