Manager de proximité pour la médiation éducative (H/F)
Référence : 24.5187
Cotation : A4 Référent métier avec ou sans encadrement
Catégorie
Attachés Territoriaux
Rédacteurs territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Jeunesse et Sports - Direction de la Prévention et de la Promotion de la Jeunesse - Service Prévention - Unité Médiation Educative
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la Direction de la Promotion et de la Prévention de la Jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en œuvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes.
Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l’analyse de l’action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés ; un service prévention dont la mission est de veiller à ce que tous les jeunes de 6 à 25 ans qui en ont besoin soient identifiés et suivis par un dispositif de prévention ; un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins. Une cellule de stratégie et d’étude d’impact, élabore et exploite les modalités de suivi de l’action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant que manager de proximité rattaché à la cheffe du Service Prévention, vous pilotez et encadrez une équipe de 15 à 20 médiateurs éducatifs, en veillant à garantir la qualité des actions éducatives et administratives menées sur le territoire. Vous contribuez à promouvoir la médiation éducative à travers les projets du service prévention et auprès des partenaires, tout en développant l’activité en lien avec votre équipe et les autres managers de proximité.
- Piloter et encadrer une équipe de 15 à 20 médiateurs :
• Participer au recrutement et à la mobilité des médiateurs au sein des collèges, en s’appuyant sur les évaluations réalisées avec les chargés de collèges et de projets territoriaux et les principaux des collèges
• Définir et mettre en œuvre la feuille de route annuelle de l'unité en lien avec les objectifs du service
• Assurer la qualité des interventions par un suivi régulier sur le terrain
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de formation.
- Garantir le respect des process métiers et administratifs : s’assurer de la conformité avec les processus administratifs en lien avec le chef d’unité et les cadres d’appui RH de la Direction
- Animer et favoriser la transversalité sur le territoire :
• Animer des réunions mensuelles d’équipe territoriales
• Favoriser la cohérence et l’harmonisation des pratiques à travers des instances collaboratives (coordonnateurs de territoire, médiateurs, chargés de continuité éducative, partenaires externes)
• Participer aux réunions d’unité et aux temps de synthèse.
- Assurer un reporting précis auprès du chef d’unité et contribuer aux démarches d’évaluation
- Participer au développement de l’activité de médiation éducative et en assurer sa visibilité, en collaborant avec les acteurs internes et externes.
Journée continue
Formation durant congés scolaires et groupes d’échanges de pratiques mensuels obligatoires
Déplacements réguliers dans les collèges
Attaché ou rédacteur territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un bac minimum avec une première expérience en animation d'équipe
Bonnes connaissances des politiques éducatives et sociales
Capacité à travailler et coopérer en transversalité, à animer une équipe et à faire des propositions
Esprit de synthèse et d’analyse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et capacité à produire des outils de suivi et reporting
Excellentes qualités relationnelles : ouverture d'esprit, disponibilité, écoute, capacité à négocier avec les partenaires
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Vous travaillerez à l’ARC. Situé à quelques pas de l’Hôtel du Département dans le quartier de Paris-La Défense, l’Arc est le dernier né des bâtiments rénovés du Département. Il est desservi par plusieurs lignes de transports, accessible facilement à pied et offre des possibilités de parking.
Adresse : 14 rue Hoche, 92800 Puteaux
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?