Médecin du travail
Référence : 24.3664
Cotation : A3 Médecin
Catégorie
Médecins
Thématique
Ressources humaines
Pôle
POLE RESSOURCES HUMAINES ET SYSTEMES D'INFORMATION DIRECTION DE L ENVIRONNEMENT SOCIAL DU TRAVAIL SERVICE DE MEDECINE PROFESSIONNELLE ET PREVENTIVE
La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La Direction de l’Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge d'assurer assure les missions réglementaires et préventives dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents de la collectivité du fait de leur travail. Il /elle participe aux projets d’organisation visant à accompagner le changement de la collectivité.
-Suivi médical des agents (visites réglementaires et préventives) et gestion des urgences
-Réalisation d’action en milieu professionnel en collaboration avec les conseillers de prévention (analyse et préconisation sur l’environnement de travail)
-Participation aux réunions sur les situations difficiles et/ou complexes (en collaboration avec les partenaires internes pluridisciplinaires)
-Collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents afin d’accompagner les changements
-Rédaction des courriers médicaux (CLM, CLD,…)
- Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins,
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique,
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
- Savoir évaluer la situation clinique d’une personne
- Gestion de crises et travail en réseau
- Sens de la confidentialité
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?