Menuisier (H/F)
Référence : 23.6046
Cotation : C1 Agent spécialisé
Catégorie
Agents de Maîtrise
Thématique
Aménagement du territoire et transition écologique
Pôle
Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, la direction des bâtiments, et la direction de projets innovation pour l’éducation et les solidarités. Il assure la construction, la rénovation, l’entretien et le bon fonctionnement de l’ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d’innovation. Le pôle est en charge de la stratégie en matière de numérique éducatif et solidaire et de projets innovants pour l’amélioration de la qualité de vie au collège, et de la mise en œuvre de la politique éducative.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service Maintenance Sud, l’Unité Support Technique assure les interventions d’entretien-maintenance des bâtiments départementaux en régie, en lien avec les unités maintenance gestionnaires de patrimoine.
Intervenant sur l’ensemble du territoire départemental, l’unité regroupe 24 agents (1A,1B et 22 C/C+) et s’organise selon 5 entités spécialisées (électricité, peinture, serrurerie, menuiserie et intendance).
Le menuisier effectue dans le cadre de son corps de métiers des chantiers, métrés, commandes, réparations, diagnostics, et/ou opérations d'entretien courant, dans le respect de la réglementation, des indications du chef d’équipe et/ou portées sur le bon de travaux.
En l’absence du Chef d’atelier, il peut, si demandé, assurer son intérim :
- Organiser l’activité de l’atelier, planifier et coordonner le travail de l’équipe
- Reporter à sa hiérarchie et/ou aux demandeurs l’avancement des demandes
Tous travaux neufs, dans la spécialité MENUISERIE :
- Réaliser et poser divers ouvrages en menuiserie bois
- Entretien courant des menuiseries intérieures et extérieures : réglages, mise en jeu....
- Fabriquer sur mesure et poser des ouvrages divers : rampes, caissons, portes et blocs portes, coffrages, accessoires et mobiliers divers, cuisine, cache, panneaux, bibliothèque, éléments d'expositions, cadres, socles, fenêtres
- Conduire des engins spéciaux : nacelles et chariots élévateurs suivant CACES
- Assurer si nécessaire l’intérim, la continuité de service du chef d’atelier
Déplacements fréquents. Horaires fixes
- Agents de maitrise territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) diplômé a minima d’un CAP ou BEP
- Permis B
- Expérience en matière de travaux du bâtiment
- Habilitations : travaux en hauteur, montage échafaudages, H0B0
- CACES : nacelles, chariot élévateur
- Réglementation Hygiène et Sécurité
- Savoir organiser un chantier
- Savoir se coordonner avec d'autres corps d'état
- Ponctualité et assiduité
- Respect du public, courtoisie, aptitudes à la communication
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?