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Chef de projet SI métier Solidarités

Catégorie
A

Ingénieurs territoriaux

Thématique

Pôle

La Direction des Systèmes d’Information inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergure du Département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle se compose d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le chef de projet métier SI est responsable de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets de son périmètre, depuis les phases de cadrage des besoins jusqu’à leurs déploiements en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes. Il a aussi la responsabilité de la mise en place du dispositif de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications déployées et le suivi de sa bonne exécution.

Le chef de projet SI métier est le chef d’orchestre de plusieurs parties prenantes. Il a pour mission de mener avec réussite des projets répondant aux besoins des métiers tout en respectant les contraintes calendaires, techniques, budgétaires et réglementaires.

Le périmètre métier de ce poste couvre principalement les domaines métier de Solidarité, la Culture, la Communication.

En fonction de la charge et du nombre des projets, le chef de projet se verra affecté la chefferie de projet pour les domaines de Solidarités, la Culture ou la communication ainsi que certains projets transversaux qui impactent les agents de ces domaines.

D’autres thèmes sont et seront à développer dans le cadre du SDSI – Schéma Directeur des SI notamment les télé-procédures, la GRC, les outils nomades, etc.

Selon les projets, le chef de projet peut intervenir en posture d’AMOA, de MOA ou de MOE.

1/ Définition de l’ensemble des phases du projet

- Gestion des procédures de passation de marchés publics (consultation, analyse des offres, suivi de l’exécution des contrats)

- Identification et évaluation des risques (Qualité, Coûts, Planning…)

- Définition du dispositif humain, matériel et technique

2/ Pilotage, suivi et coordination du projet

- Mise en place des structures du projet (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...)

- Supervision et coordination des différents intervenants sur le projet

- Supervision de la production des documents et validation des documents techniques (spécifications, cahier de tests…)

- Pilotage de projet et suivi de l’avancement

- Organisation et animation des différents comités

3/ Définition et mise en œuvre d’une politique d’infogérance applicative et MCO

- Ingénieur Territorial, ou contractuel (art 3-3 2°, loi du 26/01/1984) disposant d'un diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 équivalent,

- Maitrise de la méthodologie/techniques de conduite de projet

- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et professionnel du domaine d'activité

- Culture de l’environnement technologique et méthodologique de la gestion des systèmes d’information

- Réactivité, autonomie, excellent relationnel

- Savoir gérer, animer et piloter une équipe, un projet

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

 

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société

- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance

- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix

- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?