Référent unique accueil familial
Référence : 23.1754
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Educateur de jeunes enfants
Educateurs de jeunes enfants A
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service de l’Accueil Familial
Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Sous l’autorité du responsable d’antenne accueil familial – site de Montluçon, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accueil et au suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l’enfance, et à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Hauts-de-Seine.
Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés :
- Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux en coordination avec le référent de parcours
- Participation à l’élaboration du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant),
- Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
- Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
- Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…).
- Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner
- Mise en œuvre de l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés
- Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances.
Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux :
Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs et en coordination avec le Référent de parcours.
Accompagnement collectif des assistants familiaux :
Animer des groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier.
Animer des groupes à thèmes.
Participer à la permanence d’accueil du site.
Participer à la régulation des accueils et au processus d’appariement en lien avec les régulateurs du SAF et avec les SST.
Participer au recrutement des assistants familiaux et à leur évaluation dans le cadre de l’entretien professionnel annuel.
Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.
Savoirs
Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou de psychologue
Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
Bonne connaissance du statut des assistants familiaux
Savoir faire
Capacités rédactionnelles
Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
Aptitude à travailler en équipe
Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
Prioriser les urgences
Identifier les ressources sur un territoire
Savoir être
Qualités relationnelles et sens de l’organisation
Aisance dans le travail partenarial
Esprit de synthèse et d’initiative
Télétravail possible.
Permanence "accueil social"
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Montluçon, le centre de placement familial est une antenne locale du Département des Hauts-de-Seine, de mise en œuvre de l’hébergement en famille d’accueil des jeunes placés sous protection administrative. Il œuvre également à la mise en de projets pédagogiques individualisés.
Adresse : 80 route de Villebret - 03100 Montluçon
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?