Psychologue
Référence : 24.3419
Cotation : A4 Psychologue
Catégorie
FPH Psychologues
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Cité de l'Enfance
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant que psychologue au sein de la Cité de l’Enfance, établissement regroupant 4 unités d’enfants (pavillons), un Foyer d’Accueil Relais d’Urgence (FARU) et un pôle d’activité de jour (PADJ), vous prendrez en charge des enfants de 3 à 13 ans présents à temps complet dans l’établissement, pour des séjours de courtes et moyennes durées. Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des besoins spécifiques.
Votre rôle consistera à évaluer l’état psychologique des enfants accueillis, Votre action s’inscrira dans le cadre d’une équipe pluri-disciplinaire.
- Contribuer à l’analyse clinique du développement psycho affectif des enfants accueillis.
- Mener des entretiens cliniques aves les enfants et leurs parents et assurer la médiatisation des rencontres parents/enfants
- Assurer une présence régulière dans les unités de vie pour observer les enfants et soutenir les équipes.
- Evaluer la pertinence d’une prise en charge psychologique pour certains enfants, assurer sa mise en œuvre et la coordonner en collaboration avec les intervenants extérieurs.
- Participer à l’évaluation de la situation et à l’élaboration du projet d’orientation de l’enfant.
Disponibilité pendant le temps de présence des enfants.
Relations fonctionnelles liées au poste :
- En interne, avec quelles directions et/ou services :
• Tous les agents intervenant dans l'établissement
- En externe, avec quels partenaires :
• Services de Solidarités Territoriales (SST), CMP/CMPP, Hôpitaux, pédopsychiatrie,
• Les équipes pluridisciplinaires intervenant dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Les autres partenaires médicosociaux (institutions)
- Psychologue hospitalier titulaire ou Titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS)
- Connaissances des techniques psychologiques d'investigation, d'accompagnement et de développement d'autonomie de la personne et de l’abord systémique
- Connaissances législatives relatives à l'autorité parentale, la filiation, le droit des usagers et de protection de l’enfance
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l’Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l’enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 avenue du Général Leclerc – 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?