Psychologue évaluateur enfant MDPH (H/F)
Référence : 24.770
Cotation : A4 Psychologue
Catégorie
Psychologues
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction de l’Autonomie Maison Départementale des Personnes Handicapées Service Evaluation Pluridisciplinaire - Unité Médicale
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le/la directeur(trice) adjoint(e) de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En lien directe du médecin coordonnateur de la MDPH, vous assurez l’évaluation de l’ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et élaborez les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. Vous exercez vos missions dans le cadre de l’unité évaluation médico-sociale Enfant. Cette unité, composée d’évaluateurs paramédicaux, travailleurs sociaux, et de secrétaires médico-sociales, est chargée de l’évaluation des dossiers de demandes des enfants concernant les orientations en établissement médico-social enfant. Les évaluations sont sur dossiers (dématérialisés) en binôme avec un médecin et des réalisations d’entretien individuels (par téléphone ou sur site) sont également prévues.
Le psychologue évaluateur intervient en tant que personne ressource pour l’unité Evaluation Enfant et répond aux besoins ciblés ci-après :
Evaluer les demandes d’enfants relevant d’une orientation médico-sociale :
- Evaluer les demandes d’orientations médico-sociales
- Evaluer les demandes de PCH liées à une demande d’orientation médico-sociale
- Evaluer les demandes associées : AEEH, CMI..
- Evaluer le taux d’incapacité à l’appui du guide barème
Présenter des situations individuelles en CDAPH
Suivre les situations complexes en lien avec le (Dispositif Intégré Handicap) DIH :
- Identifier les situations complexes ou répondre aux interpellations des partenaires
- Participer et animer de réunions de synthèse
- Participer aux Groupes Opérationnels de Synthèses (GOS) dans le cadre du Plan d'Accompagnement Global (PAG)
En concertation avec le responsable du service Evaluation, veiller à l’application de la politique d’évaluation des demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais
Participer aux réunions de travail, éventuellement avec des partenaires institutionnels ou associatifs.
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de votre unité et au Service Pluridisciplinaire d’Evaluation,
- Participer à certaines Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées,
- Signaler tous les dysfonctionnements identifiés et formulez le cas échéant toute proposition d’amélioration de l’organisation du travail.
- Psychologue territorial titulaire ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’Etat de psychologue (Master 2 de psychologie clinique ou du développement de l’enfant et de l’adolescent). Un diplôme, ou de très bonnes connaissances, en neuropsychologie serait un plus.
- Connaissance du public en situation de handicap, en particulier des troubles neurodéveloppementaux de l’enfant, et des différentes échelles d’évaluation diagnostiques et fonctionnelles les concernant
- Connaissance des techniques d’évaluation et d’analyse des situations.
- Connaissance du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap (appréciable)
- Connaissance de la politique du handicap et les dispositifs correspondants (textes relatifs à la loi du 11 février 2005)
- Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires publics, privés et associatifs
- Goût du travail en équipe et du travail en réseau partenarial
- Sens de rigueur, de discrétion et d’initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 2 rue Rigaud – 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?