Référent comptabilité
Référence : 26.4070
Cotation : A4 Référent métier avec ou sans encadrement
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Finances et contrôle de gestion
Pôle
POLE FINANCES, COMMANDE PUBLIQUE ET LOGISTIQUE - DIRECTION DES FINANCES - SERVICE EXECUTION BUDGETAIRE
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction des finances accompagne l’ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l’analyse et le financement
• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).
Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité des flux comptables, l’optimisation des procédures et l’accompagnement des services ?
Vous aimez analyser, sécuriser, résoudre, transmettre et contribuer à des projets structurants ?
Le Département des Hauts‑de‑Seine recrute son Référent comptabilité publique, un poste stratégique au sein du Service de l’exécution budgétaire.
En tant que référent technique du service, vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne comptable pour sécuriser, analyser et piloter les opérations sensibles.
1. Assurer le lien technique avec la Paierie départementale
-Surveillance des flux comptables entre la collectivité et la Paierie
-Préparation et pointage des comptes d’attente
-Pilotage technique des opérations de clôture en appui de la cheffe de service
2. Être le référent technique interne
-Supervision et gestion des tiers
-Résolution des cas complexes (blocages, mises en demeure, annulations particulières…)
3. Contribuer aux projets structurants du Pôle
-Participation au passage en M57, à l’évolution des outils communs et autres projets d’envergure
4. Développer et optimiser les procédures comptables
-Formalisation des modes opératoires, optimisation des circuits d’exécution des dépenses et recettes avec les services prescripteurs
5. Former et accompagner les équipes
-Animation de formations sur le logiciel financier Grand Angle
-Accompagnement aux évolutions de la chaîne comptable
Votre profil:
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel, diplômé à minima de niveau II (Bac+3)
Connaissances requises
-Maîtrise des règles de comptabilité publique : M52, M49, M4, M22
-Connaissance des réglementations liées à l’exécution financière des marchés publics
Compétences techniques :
-Maîtrise du progiciel Grand Angle
-Pratique de l’environnement Hélios
Qualités attendues :
-Expertise, capacité d’analyse et de synthèse
-Aisance relationnelle et qualité d’écoute
-Autonomie, coopération et transmission
-Aisance informatique et goût pour la formation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?