Référent unique accueil familial - Antony
Référence : 23.1879
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Educateur de jeunes enfants
Educateurs de jeunes enfants A
Psychologues
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service de l’Accueil Familial
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service de l’Accueil Familial, sous l’autorité du Responsable d’Antenne, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accueil et au suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de la protection de l’enfance, et à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département.
Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés :
- Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux, en coordination avec le référent de parcours
- Participation à l’élaboration du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant)
- Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
- Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
- Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…)
- Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner
- Mise en œuvre de l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés
- Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances
Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux :
Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux, en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs et en coordination avec le Référent de parcours.
Accompagnement collectif des assistants familiaux :
- Animer des groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier.
- Animer des groupes à thèmes.
- Participer à la permanence d’accueil du site.
- Participer à la régulation des accueils et au processus d’appariement entre enfants et familles, en lien avec les régulateurs du Service de l’Accueil Familial et avec les 13 Services des Solidarités Territoriales répartis sur le territoire du Département.
- Participer au recrutement des assistants familiaux et à leur évaluation dans le cadre de l’entretien professionnel annuel.
- Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.
Permanence « accueil social »
Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants ou psychologue, ou contractuel titulaire du diplôme d'Etat d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, d’assistant de service social ou de psychologue.
Savoirs :
- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Ecoute active, identification des vulnérabilités, des besoins, et des potentiels
- Capacités à prioriser les urgences
- Capacité à identifier les ressources sur un territoire
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?