Référent unique Accueil Familial (F/H)
Référence : 26.1900
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Educateurs de jeunes enfants A
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence, Famille Service Accueil Familial
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du Service de l’Accueil Familial, sous l’autorité du Responsable d’Antenne, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance.
De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.
- Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés : assurer le suivi des enfants et des jeunes accueillis chez les assistants familiaux, évaluer leur situation et veiller à la qualité de leur prise en charge, en lien avec le référent de parcours et la famille.
- Évaluation et suivi des situations : élaborer et actualiser le Projet pour l’enfant (PPE), évaluer les informations préoccupantes, organiser les visites médiatisées et participer aux synthèses, visites à domicile et audiences.
- Accompagnement professionnel des assistants familiaux : soutenir individuellement les pratiques professionnelles et animer des temps collectifs d’échange sur les pratiques et l’évolution du métier.
- Participation à l’organisation des accueils : contribuer à la régulation des accueils, au processus d’appariement et à l’actualisation des possibilités d’accueil, en lien avec les services et partenaires concernés.
- Contribution au fonctionnement du service : assurer la rédaction des écrits professionnels dans le respect des échéances, participer à la permanence d’accueil, au travail partenarial et à l’amélioration continue du service, notamment à travers l’actualisation du projet de service.
- Titulaire du grade d'Assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel disposant du Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et des dispositifs d’accompagnement.
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, SOLIS).
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des situations, permettant d’identifier les besoins, les vulnérabilités et les ressources mobilisables.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, à mobiliser les acteurs du territoire et à coordonner les interventions.
- Sens de l’organisation, capacité à prioriser les urgences, réactivité, esprit d’initiative et qualités relationnelles.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 3 RUE DES D'OLOMOUC - 92160 ANTHONY
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?