Référent(e) Parcours Enfance (f/h)
Référence : 25.3110
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
FPH éducateur jeunes enfants A
Thématique
Social et Santé Publique
Pôle
Pôle Solidarités - Direction Enfance, Adolescence et Famille - Pouponière Paul Manchon
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le/la Référent(e) Parcours participe au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis, en soutien des familles et en lien avec les partenaires institutionnels.
Il/elle assure une évaluation continue des situations, contribue à la définition et au suivi des projets individualisés des enfants et accompagne les familles tout au long du séjour.
Accompagner et soutenir les familles durant le placement de l'enfant ; encadrer les visites parentales et évaluer la qualité du lien enfant/parents.
Garantir la continuité du parcours de l'enfant en lien avec les professionnels du pôle social et des unités enfants ; contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et des orientations.
Planifier, organiser et participer aux réunions relatives aux situations des enfants (admissions, synthèses) et rédiger les rapports associés.
Représenter l'établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.
Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.
Poste sans fonction d'encadrement.
Travail en lien étroit avec l'ensemble des services de la pouponnière et les partenaires externes (services adoption, placements familiaux associatifs, départements extérieurs).
Continuité de service propre à un établissement hospitalier.
Temps de travail :
o 35h ou 38h30 sur 5 jours (au choix selon organisation),
o Permanence une fois par semaine jusqu'à 18h30,
o Possibilité d'heures supplémentaires.
Assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel
Compétences et connaissances requises :
Diplôme correspondant au cadre d'emplois.
Permis B requis.
Bonne connaissance du dispositif de l'Aide sociale à l'enfance et des visites en présence de tiers (VPT).
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.
Capacités rédactionnelles et aptitude à la communication.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.
Qualités personnelles :
Aisance relationnelle et écoute bienveillante.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et rigueur professionnelle.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
Adresse : 94 rue du Château – 92600 Asnières-sur-Seine
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?