Référent(e) sport et parcours sportif
Référence : 26.3334
Cotation : A4 Travailleur social
Catégorie
Assistants socio-éducatifs A
Educateurs de jeunes enfants A
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
Pôle Solidarités - Direction Enfance Adolescence Famille
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Développement du parcours d’activités physiques et sportives en interne et à l’extérieur de la Cité de l’Enfance (clubs avec intervenants extérieurs, inscriptions dans des activités sportives autres que dans le milieu scolaire, licence sportive, participation à des événements autour du sport…).
- Développement de liens entre l’établissement et les partenaires, institutions et associations sportives,
- Accompagnement individuel et/ou collectif avec soutien éducatif : faire de la pratique du sport un levier d’ouverture, un renforcement de l’autonomie, de la confiance en soi, du bien-être et de l’apaisement s’intégrant dans la prise en charge spécifique des enfants,
- Contribution au projet d’établissement et participation au Conseil de la Vie Sociale Aménagé et aux réunions institutionnelles,
- Faire le lien et assurer une continuité du suivi pour les enfants accueillis à la CDE puis orientés au sein du Service d’Accueil Familial (SAF) de la DEAF et/ou dans les établissements départementaux afin de leur garantir autant que possible une continuité dans la découverte d’une activité physique et du parcours sportif.
Savoir :
- Formation ou expérience significative dans le secteur sportif et éducatif
- Connaissance et intérêt pour les enfants qui relèvent du dispositif de la protection de l’enfance
- Solides compétences relationnelles
- Bonnes connaissances de l’exercice des actes relevant de l’autorité parentale pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et notamment la fiche 6 « les actes relatifs au sport à la culture et aux loisirs »
Savoir faire:
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec le référent Parcours culturel
- Capacité d’organisation, de synthèse et de prise d’initiative
- Capacité à rendre compte
- Pratique sportive
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise du pack Office
Savoir être :
- Capacité à faire le lien entre les partenaires et force de projets
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'écoute et de disponibilité
- Capacité d’adaptation
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l’Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge. Elle dispose d’équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La cité de l’enfance est accessible par les transports.
Adresse : 19 avenue du Général Leclerc – 92350 Le Plessis-Robinson
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?