Référent achat public et juridique F/H
Référence : 25.6227
Cotation : A3 Acheteur-juriste
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Education, Culture, Sport et Jeunesse
Pôle
POLE ATTRACTIVITE CULTURE ET TERRITOIRE DIRECTION DE LA CULTURE SERVICE RESSOURCES
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d’innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l’eau, aménagement de l’espace public. Il contribue à la conduite d’une stratégie d’attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d’investissements structurants et l’amélioration du cadre de vie.
Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend six entités : développement territorial ; parcs, paysages et environnement ; eau ; culture ; mobilités ; archives départementales ; appui administratif transversal ; promotion du territoire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous souhaitez mettre votre expertise en marchés publics et droit public au service de la culture ? Rejoignez la Direction de la Culture des Hauts-de-Seine et participez à la structuration et à la sécurisation des achats et contrats du Département, notamment pour les musées et les archives départementales.
1. Gestion et management de l’équipe
-Piloter l’équipe en charge des marchés publics et des subventions.
-Encadrer et animer une équipe de 5 agents.
-Organiser et prioriser les tâches pour garantir la conformité et l’efficacité des procédures.
2. Coordination des achats et marchés publics
-Assurer le montage des marchés (recensement des besoins, rédaction des pièces techniques, suivi des procédures).
-Contrôler l’exécution des marchés et accompagner les contentieux si nécessaire.
3. Conseil et sécurisation juridique
-Apporter un appui juridique aux services de la Direction de la Culture.
-Structurer et formaliser les conventions et contrats culturels.
-Assurer un rôle de référent sur les sujets de propriété intellectuelle et RGPD.
4. Suivi des procédures et conformité
-Garantir la conformité des procédures.
-Assurer le suivi des procédures administratives et techniques.
5. Accompagnement des contentieux
-Accompagner les contentieux si nécessaire.
-Apporter un soutien juridique en cas de litiges.
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC+3
- Expertise en droit public, commande publique et propriété intellectuelle.
- Maîtrise des outils et procédures de gestion des marchés publics.
- Capacité à encadrer une équipe et à travailler en transversalité.
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique au sein d’une direction culturelle dynamique.
- L’opportunité d’accompagner des projets culturels d’envergure.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?