Responsable développement régulation trafic (H/F)
Référence : 21.382
Cotation : A4 Chargé de développement
Catégorie
Attachés Territoriaux
Ingénieurs territoriaux
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Etablissement Public Interdépartemental _ EPI Voirie
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92) ayant vocation à porter les politiques menées de concert et en particulier l’entretien et l’exploitation de la voirie, domaine stratégique et emblématique de l’action départementale. Cette compétence représente 250 agents répartis en une agence centrale à Nanterre et 4 services territoriaux et recouvre l’ensemble des activités concourant au bon fonctionnement des réseaux routiers départementaux des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Sous l’autorité du chef de l’Unité SITER (Système Informatisé de Télésurveillance Et de Régulation du trafic) Gestion du Trafic, mettre en œuvre la stratégie de régulation définie au travers du schéma opérationnel d’extension du SITER sur les secteurs à forts enjeux (Boulevard circulaire de La Défense, Seine avale, axes routiers structurants, axes tramways…).
- Organiser la mise en œuvre opérationnelle des développements d’infrastructures retenus dans le cadre du schéma opérationnel d’extension du SITER en lien avec le chef d’unité et le responsable du Poste Central de régulation (PC) SITER.
- Suivre les études de trafic, les modifications programmées de répartition des flux, les contrôles de capacités menés sur la base de l’observation des déplacements (diagnostics de la demande, suivi des comptages, mesures des saturations, données de circulation) et analyser les programmations.
- Piloter et organiser les déploiements en matière de télécommunication (très haut débit) en lien avec le syndicat Yvelines Numérique, d’installation ou rénovation des équipements (métrologie, signalisation lumineuse, infrastructures…), d’ingénierie, de programmation et de signalisation.
- Piloter les stratégies de déploiement et d’intégration des nouveaux équipements, veiller à la bonne prise en compte des exigences opérationnelles et règlementaires, formuler les alertes ou prescriptions nécessaires, garantir la coordination entre le pilotage du PC et des installations reliées.
- Assurer le suivi des nouvelles infrastructures et contribuer aux investigations, études de sécurité et évaluation des conformités en lien avec le responsable du PC.
déplacements sur le terrain, Permis B requis.
- Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou bac +5 éligible au concours d’ingénieur territorial [Art. 3-2 loi n°84-53 du 26 janvier 1984].
- Excellentes connaissances sur le fonctionnement des carrefours à feux et la règlementation applicable sur les plans techniques et administratifs, connaissances approfondies en matière d’études de circulation, de calculs de capacité et de programmation.
- Capacité d’analyse, de gestion des priorités et des échéances, à rendre compte et travailler en équipe.
- Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, organisation et méthode, dynamisme, esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site est accessible par les transports.
Adresse : 32 avenue Benoit Frachon - 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu’à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?