Responsable technique de bâtiments H/F
Référence : TEMPO_RESP_BAT
Cotation : B2 Technicien (bâtiment, infrastructures, espaces verts, système information)
Catégorie
Techniciens territoriaux (NES)
Thématique
Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité
Pôle
Pôle éducation, maintenance et construction, direction des bâtiments
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Contrat de remplacement
Sous l'autorité du chef d’unité, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation des bâtiments situés sur les communes d’Issy-les-Moulineaux, Malakoff, Clamart, Vanves et Montrouge.
Vous êtes également responsable de la conduite des travaux programmés, des mises en conformité sur votre patrimoine.
Vous accompagnez les utilisateurs et analysez leurs expressions de besoin puis vous proposez une planification d’opération.
Vous êtes responsable de la relation entre la direction et le représentant des utilisateurs ainsi que de la réalisation des opérations planifiées sur vos bâtiments.
Elaborer et proposer les travaux à effectuer et le budget prévisionnel correspondant sur l’ensemble de votre patrimoine. Assurer la réalisation du programme sur le plan technique administratif et financier.
Proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’entretien et de maintenance en accord avec les utilisateurs.
Dans le cadre des opérations de travaux : réaliser le recueil des besoins, les études, élaborer le cahier des charges. Elaborer et assurer la passation des marchés travaux adaptés (MAPA, accord-cadre…) Conduire les opérations d’aménagement en tant que Maître d’ouvrage ou maître d’œuvre (selon arbitrage). Accompagner les représentants des utilisateurs dans leurs expressions de besoins. Etudier avec eux les projets identifiés et proposer une planification chiffrée. Réaliser l’exploitation et la maintenance selon les clefs de répartition en vigueur entre la direction et les utilisateurs.
Réaliser l’exploitation et la maintenance des bâtiments selon le statut juridique d’occupation (propriétaire, locataire, convention d’occupation…).Vérifier la bonne exécution des travaux tous corps d'état et l'exécution des contrats de maintenance et d'exploitation. Coordonner et suivre les opérations de contrôles périodiques et obligatoires en lien avec l’unité des spécialistes.
Animer les relations avec les représentants des utilisateurs.
Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence.
Réaliser le reporting nécessaire au gestionnaire du budget.
Faire élaborer les dossiers de recollement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale.
Participer à ou animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la direction, du pôle voire des services
Solide expérience dans le domaine publique de la construction, de la maintenance et l'entretien des bâtiments.
Connaissance confirmée des règles de construction, de la réglementation en vigueur, de la commande publique.
Capacité à résoudre des problèmes techniques variés.
Culture du résultat et de la réactivité.
Qualité d'organisation et de communication,
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, MSproject, Power point)
Autonomie, sens des responsabilités, de l'organisation et du relationnel.
Esprit d'initiative, adaptabilité et réactivité.
Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?