Social Média Manager H/F
Référence : 26.123
Cotation : A4 Chargé de communication
Catégorie
Attachés Territoriaux
Thématique
Communication
Pôle
Pôle Communication
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le/la social media manager est chargé(e) de définir et de déployer la stratégie de visibilité du Département sur les réseaux sociaux.
À ce titre, il/elle pilote la stratégie éditoriale et le planning de publication des comptes institutionnels, assure le suivi des performances des actions menées, en réalise l’analyse et produit des bilans réguliers, assortis de recommandations en matière de bonnes pratiques et d’orientations stratégiques.
En lien étroit avec le/la community manager et les chargé(e)s de communication multimédia, il/elle contribue à la conception et à la production de contenus adaptés aux différents réseaux sociaux (publications, animations, stories, vidéos, etc.) et conçoit, en collaboration avec les équipes concernées et le chef de service, les campagnes de promotion en social media (organique et sponsorisé). Il/elle en assure le pilotage, le suivi opérationnel ainsi que le reporting, en lien avec les prestataires le cas échéant.
Définir la stratégie éditoriale et le calendrier de diffusion des contenus sur les réseaux sociaux institutionnels.
Assurer la production de bilans et d’analyses statistiques des actions menées.
Concevoir, piloter et analyser des campagnes d’acquisition et de performance sur les réseaux sociaux.
Produire des contenus dynamiques valorisant les actions du Département, en lien avec les équipes et les créateurs de contenu.
Assurer la couverture d’événements en temps réel sur les réseaux sociaux.
Déplacement sur les évènements (véhicule de la flotte départementale), travail occasionnel le week-end
Attaché territorial diplôme de niveau 4 ou contractuel.
Maîtrise des pratiques rédactionnelles web et social media.
Expertise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels.
Capacités en communication interpersonnelle et aisance relationnelle.
Sens de la diplomatie et qualité du relationnel (écoute, respect, esprit d’équipe).
Connaissances et techniques :
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de ses enjeux.
Maîtrise du webmarketing appliqué aux réseaux sociaux.
Conception et scénarisation de contenus digitaux (textes, visuels, audiovisuels, formats web interactifs).
Production de bilans statistiques et de notes de synthèse.
Organisation, planification et suivi des mises en ligne.
Aptitudes professionnelles :
Capacité à travailler dans des délais contraints et à prioriser.
Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Aptitude à vulgariser des contenus complexes.
Autres compétences :
Appétence pour les nouvelles technologies et veille active sur les usages du web.
Capacité à former et sensibiliser aux usages des réseaux sociaux.
Permis de conduire B.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?