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Technicien de maintenance bâtimentaire (H/F)

Référence : 21.361
Cotation : B2 Technicien (bâtiment, infrastructures, espaces verts, système information)
Catégorie
B

Techniciens territoriaux (NES)

Thématique

Logistique, infrastructure, maintenance et sécurité

Pôle

Pôle Education, Maintenance et Construction - Direction des Bâtiments

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l’entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l’amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.

Son action s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse au profit de l’attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d’une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l’aménagement du stade Yves-du-Manoir à l’occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Sous la responsabilité du chef d’unité et la coordination des ingénieurs maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective réglementaires des équipements techniques sur son secteur géographique, ascenseurs, SSI, portes & portails automatiques et ponctuellement SAI, en collaboration avec l’ingénieur référent et les techniciens référents marchés de l’équipe.

Vous contribuez au pilotage opérationnel des actions de contrôle et de diagnostics en collaboration avec le référent du marché et le technicien en charge des vérifications périodiques.

Et de façon ponctuelle, en appui à l’ingénieur expert SI, vous conseillez et assistez les entités de la direction des bâtiments et notamment les services maintenance et conduite des projets, l’unité études et programmation.

Patrimoine concerné : l’ensemble des bâtiments départementaux (ERP et ERT- 94 collèges et environ 400 bâtiments hors scolaires variant selon les installations techniques)

- Sur son secteur géographique, superviser, planifier, mettre en place les actions de maintenance préventives et correctives sur l’ensemble du patrimoine dont il a la charge dans le respect des marchés maintenance préventive et corrective en coordination avec les prestataires, les utilisateurs et l’ingénieur maintenance, ainsi que les chargés de bâtiments des services de maintenance :

Définir les actions de maintenance,

Organiser les campagnes de maintenance des installations, planifier les visites

Contrôler les devis présentés

Contrôler la bonne exécution des interventions dans le respect des conditions fixées aux marchés

Attester du service fait

Suivre l'exécution budgétaire,

Analyser les données

Participer à la tenue des outils de suivi et de reporting

- Avec l’appui de l’ingénieur maintenance, être en capacité de :

Diagnostiquer les installations existantes,

Etablir des rapports de synthèse,

Proposer des solutions techniques

Analyser les solutions techniques proposées par les entreprises et/ou les AMO techniques

Participer ou piloter la rédaction des marchés de maintenance des installations techniques (SSI, Ascenseurs…)

- Accompagner la restitution des résultats (support de communication, livrables) et assurer la disponibilité partagée des données et documents.

- Se tenir informé des campagnes de contrôles règlementaires mandatés par l’ingénieur expert afin de pouvoir mettre en œuvre les actions correctives en découlant.

- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement du système d’information patrimonial et de la gestion électronique des documents.

- Contribuer à la gestion documentaire liée à l’activité, notamment le déploiement des registres sécurité incendie sur les sites et les bases de données transversales.

- Technicien territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 à dimension technique (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)

- Bonne connaissance :

Des domaines techniques : SSI, ascenseurs, portes et portails automatiques, SAI et des règlementations associées

Plan de prévention (règles d’hygiènes et de sécurité)

Du fonctionnement des matériels/installations techniques et de leur maintenance,

Des interventions de maintenance préventive et corrective

Du cadre réglementaire des ERP et ERT

- Connaissance :

Domaines techniques tous corps d’état des bâtiments, de leur fonctionnement et des contraintes liées aux usagers (collèges, petite enfance, voirie, culture, locaux techniques…)

Des logiciels de bureautique

Des marchés publics

- Planifier et organiser

- Contrôler, diagnostiquer, piloter un prestataire

- Rendre compte et alerter

- Rédiger un cahier des charges, analyser des informations, des documents, organiser un chantier

- Rigueur, réactivité (notamment en cas de situation anormale compromettant la sécurité d’un site.)

- Capacités relationnelles, esprit d’équipe

- Autonomie, capacités d’initiative

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

A Puteaux, vous travaillerez dans le bâtiment « ARC ». Situé aux portes de la Défense dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité directe de l’hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental. L'Arc est doté d’un parking et accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 14 rue Hoche - 92800 Puteaux

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

- de beaux projets pour construire l’avenir du Département

- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être

- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso

- d’une politique salariale attractive

- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer

- d’un soutien à la parentalité

 

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?