Une nouvelle rentrée, un nouveau départ. Le 1er septembre 2025, Philippe a entamé une nouvelle étape de sa carrière en devenant responsable des Centres d’Exploitation et d’Intervention (CEI) du secteur Sud. Retour sur un parcours riche, marqué par la diversité des expériences et la fidélité au territoire.
Quel est votre parcours au sein du Département des Hauts-de-Seine ?
Après différentes expériences dans le bâtiment et la fonction publique, j’ai rejoint le Conseil Départemental des Hauts-de-Seine en 2009. J’y ai retrouvé ce qui me motive le plus : l’autonomie, la responsabilité et le travail en équipe. J’ai débuté comme chargé de secteur travaux pour le sud du département, en lien avec deux dépôts (Châtenay-Malabry et Boulogne-Billancourt) et une équipe de 14 agents. Ensemble, nous assurions l’exploitation, la viabilité hivernale, la maintenance quotidienne de la voirie, les chantiers de nuit, ainsi que la gestion administrative et le suivi des interventions. Récemment, une nouvelle opportunité s’est présentée : j’ai été nommé responsable des Centres d’Exploitation et d’Intervention du secteur Sud. Même si ce n’est pas un terrain totalement inconnu pour moi, cela marque une véritable évolution de carrière. C’est un rôle plus opérationnel, qui demande une présence renforcée sur le terrain et une proximité accrue avec les équipes.
Quelles sont les conditions qui ont favorisé votre évolution ?
Ma carrière a progressé grâce à l’ensemble de mes expériences professionnelles, à la maîtrise des différents aspects du métier et, à des moments clés, au soutien de ma hiérarchie.
Quels obstacles avez-vous rencontrés ?
Il est vrai que j’aurais pu évoluer plus tôt. Toutefois, pendant plusieurs années, le système de cotation bloquait ma progression. J’avais fini par penser que cette voie était fermée. Mais la révision du système de cotation interne en 2024 a rouvert cette possibilité et, avec le soutien de ma direction, j’ai pu accéder au poste du responsable des Centres d’Exploitation et d’Intervention. Cette nomination m’a fait passer en catégorie A, ce qui me permet de prolonger ma carrière comme je le souhaitais. Pour être honnête, j’ai été agréablement surpris que ma candidature soit retenue aussi rapidement.
Pourquoi avoir choisi d’évoluer au sein du Département ?
J’aime mon métier. J’ai la chance de travailler avec une excellente équipe et de participer à la réalisation de projets innovants, comme l’arrivée du tramway à Clamart, ou encore à l’organisation d’événements majeurs tels que le Tour de France. C’est justement la continuité etla diversité de ces projets qui me donnent envie de rester au Département depuis toutes ces années. Depuis mon arrivée, j’ai pu évoluer de technicien principal à technicien chef, et désormais à un poste de responsable. Le Département offre un environnement riche en opportunités.
Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent évoluer au Département ?
Je dirais : soyez tenaces, patients et persévérants. Et surtout, ne pas hésiter à exprimer ses souhaits d’évolution lors des entretiens annuels. C’est ce que j’ai toujours fait, et cela a fini par porter ses fruits.