Regards croisés sur la mixité
Homme ou femme, ils exercent le même métier au Département, avec une motivation qui leur est propre. Un point commun cependant : ils font l’éloge d’une mixité qui reste encore à développer dans certaines fonctions. Regards croisés et complémentaires sur la manière dont ils vivent leurs missions sur le terrain.
Tristan et Stéphanie, gestionnaires carrière paie
Tristan Liegeard et Stéphanie Galipo sont gestionnaires carrière paie à la Direction des Ressources Humaines. Leur mission est d’assurer la gestion administrative de la carrière des agents et le traitement de leur rémunération.
Tristan : "Les a priori disparaissent dès lors que l’on reconnaît l’expertise et la qualité du travail de la personne."
Stéphanie : "Ce qui m’anime vraiment, c’est l’accompagnement des personnes et la gestion administrative."
Rahia et John, référents de parcours pour les enfants suivis par l'ASE
Rahia Saïdi et John Eboli sont référents de parcours pour les enfants suivis par l’aide sociale à l’enfance au SST 5 et SST 8. Leur mission : les accompagner dans toutes les dimensions de leur vie — éducation, santé, soutien psychologique, placement — tout en travaillant étroitement avec les familles pour renforcer la parentalité.
Rahia : "Le travail avec les familles et les partenaires est riche humainement."
John : "Dès le lycée, j’aimais aider les autres et j’étais souvent une personne ressource."
Sandra et Fabien, gestionnaires du patrimoine arboré
Sandra Carriço et Fabien Ballié sont gestionnaires du patrimoine arboré des routes départementales. Leur mission principale consiste à veiller au suivi, à l’entretien et à la sécurité du patrimoine arboré dans l’espace public. Regards croisés sur la manière dont ils vivent leur métier.
Fabien : "Depuis l’enfance, j’ai un lien fort avec le végétal."
Sandra : "De plus en plus de femmes arrivent dans l’arboriculture."
Sandra et Sofiane, adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE)
Sofiane Belbahi et Sandra Tamby sont adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) au collège Auguste‑Renoir (Asnières‑sur‑Seine) et au collège Yves‑du‑Manoir (Vaucresson). Leur mission : l’accueil du public. Polyvalents, ils peuvent aussi apporter leur soutien aux équipes éducatives, administratives et techniques pour l’entretien, la petite maintenance ou l’appui logistique.
Sandra : "Chacun apporte sa pierre à l’édifice. Et on se complète bien."
Sofiane : "Nous sommes la première personne que les visiteurs voient en arrivant dans l’établissement, donc il faut faire preuve d’écoute, de communication, de patience et de calme."
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Vous aussi, conciliez épanouissement et projets professionnels au sein des équipes transversales et engagées !
Travailler au Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents et concilier :
- Des métiers qui ont du sens
- Des projets d’envergure
- Un travail en équipe pluridisciplinaire
- Un équilibre vie pro-vie perso
- Des opportunités de carrière
- Des avantages sociaux diversifiés