Agenda 2030 : Nos talents en action !
Dans sa quête d’un avenir solidaire et durable, le Département des Hauts-de-Seine se distingue par son ambition. Grâce à l’Agenda 2030, sa stratégie de développement durable, la feuille de route est claire et concrète. Chaque jour, des femmes et des hommes convaincus, exerçant des métiers variés, œuvrent pour faire de ces objectifs une réalité.
L'Agenda 2030, une stratégie concrète et ambitieuse
Inspirée par les objectifs des Nations Unies, l'Agenda 2030 du Département des Hauts-de-Seine, se construit autour de 5 axes
- Prendre soin des habitants
- S’engager pour mieux vivre ensemble
- Se reconnecter à la nature
- Choisir les Hauts-de-Seine
- Être fier de travailler au Département
C'est un projet ambitieux, et nous sommes entourés d'équipes talentueuses et engagées pour le service public, afin de le mener à bien.
Visages de l'Agenda 2030
Thibault, chargé d'opération Plan Vélo
"Participer à créer une alternative à la voiture me motive."
Urbaniste et aménageur de formation, chef de projet Thibault pilote des opérations liées aux mobilités douces, avec une priorité sur le vélo comme mode de transport de demain.
Joris, chargé de projets Innovation
"Je me sens toujours en action, dans une quête permanente de renouvellement."
Former les citoyens de demain est à la fois un devoir et un objectif pour le Département des Hauts-de-Seine. Joris, chargé de projets Innovation passionné, conçoit et met en œuvre des projets éducatifs pour les collégiens et les jeunes plus largement. Son rôle consiste à coordonner les différents acteurs impliqués pour créer une expérience pédagogique la plus complète.
Luce, cheffe de projet Berges de Seine
"Dans la manière de concevoir et de mettre en œuvre les projets, nous nous efforçons d’aller au-delà de ces normes en faisant preuve de créativité et d’exigence."
Grâce à l’expertise et la créativité que Luce, cheffe de projet à la Direction de l’Eau, déploie avec son équipe, le réaménagement des berges de Seine avance et contribue à l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Cyril, chef d'unité Gestion de l'énergie
"On observe les premiers résultats, c’est très encourageant, et nous visons d’aller encore plus loin."
Cyril, chef d’unité gestion de l’énergie en est convaincu : avec une volonté politique forte et un engagement collectif, les objectifs de développement durable du Département seront atteints.
Johan, chef de l’unité Performance de la commande publique
"C’est avec 3 ans d’avance que les clauses de considérations environnementales sont rendues obligatoires dans nos marchés."
Pour Johan, l'achat public au Département des Hauts-de-Seine n’est pas simplement un travail administratif : c’est un véritable levier au service du citoyen. Travailler dans un environnement où la théorie se traduit en pratiques réelles lui permet de contribuer activement à des projets de long terme au service des générations futures.
Rejoignez-nous !
Vous aussi, conciliez épanouissement et projets professionnels innovants et durables !
Travailler au Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents et concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des métiers qui ont du sens
- Des projets d’envergure
- Un travail en équipe pluridisciplinaire
- Un équilibre vie pro-vie perso
- Des opportunités de carrière
- Des avantages sociaux diversifiés