Nos métiers au féminin
Anne, Aude, Margaux, Céline, Clara ont toutes un point commun : elles travaillent au Département des Hauts-de-Seine dans des activités plutôt majoritairement masculines. Elles exercent leurs métiers avec plaisir et détermination. A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, elles partagent leurs expériences.
Découvrez mon métier !
Anne, cheffe du service Événementiel, valorisation et animation, direction de la nature et des paysages
"Ingénieure paysagiste, je constate aujourd’hui que le domaine du paysage est plus ouvert aux femmes qu’on ne l’imagine : une opportunité car le recrutement y est plutôt en tension ! Au Département, dans les unités de gestion des parcs, plusieurs collègues femmes occupent des postes à responsabilité. Et si le travail sur le terrain est physique, des études d’ergonomie ont permis une adaptation de certains outils à la morphologie féminine."
Aude, cheffe de projet informatique GED (gestion électronique des documents) et GEC (gestion électronique du courrier)
"L’informatique est traditionnellement un domaine plus masculin, mais aucune compétence n’est réservée aux hommes : chacun apporte ses atouts, qu’ils soient techniques ou relationnels. Il est essentiel de valoriser ses compétences, d’affirmer ses initiatives et de prouver sa valeur, d’abord pour soi, puis pour s’imposer dans son domaine. Il est aussi important de rester solidaire et de s’entraider entre femmes."
Margaux, cheffe d’unité en maîtrise d’ouvrage, direction des bâtiments
"Ingénieure urbaniste de formation, je trouve que le genre n’est pas un obstacle pour exercer mon métier si l’on a l’envie et les compétences. Dans le bâtiment, les femmes sont de plus en plus nombreuses dans des postes à responsabilité et sur le terrain. J’ai parfois été confrontée à des remarques déplacées en milieu professionnel mais j’ai appris à rester calme et à me faire respecter. J’ai eu des mentors qui m’ont formée et encouragée. Quand on évolue dans un environnement bienveillant, cela fait toute la différence."
Clara, régisseuse générale événementiel, direction de la logistique
"J’ai toujours été traitée sans distinction et mes collègues hommes me considèrent leur égale. L’important est de se faire respecter et de ne jamais hésiter à se faire entendre. Le rythme et les horaires de certaines manifestations peuvent parfois perturber la vie de famille. Cela peut être exigeant, mais j'ai appris à trouver un équilibre. Le soutien de mes proches est aussi crucial pour maintenir cet équilibre."
Céline, cheffe de l’unité équipe éducative, direction des actions sportives
"Éducatrice sportive, aujourd’hui responsable d'une équipe de huit agents hommes et chargée de la mise en place d'activités de pleine nature et de sport santé, je n’ai jamais rencontré d’obstacle dans mon métier en tant que femme. Le rôle des femmes managers est de plus en plus reconnu et respecté. Dans le métier d’éducateur sportif, elles sont totalement à leur place et égales aux hommes. Je pense qu’il est important de briser les stéréotypes et de montrer des exemples de réussite féminine."
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Vous aussi, conciliez épanouissement et projets professionnels innovants et durables !
Travailler au Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents et concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des métiers qui ont du sens
- Des projets d’envergure
- Un travail en équipe pluridisciplinaire
- Un équilibre vie pro-vie perso
- Des opportunités de carrière
- Des avantages sociaux diversifiés