Nos offres d'emploi
Mettez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante, où il fait bon travailler ! Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est oeuvrer chaque jour à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants.
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Médiateur MDPH H/F
Sous la responsabilité de la secrétaire générale de la MDPH, et dans le cadre de la démarche d’amélioration des relations entre les services du pôle solidarité, de la MDPH et des usagers, vous assurez la fonction de responsable de la médiation.
Vous intervenez dans le traitement et le règlement de demandes d’explications, réclamations ou litiges exprimés par les usagers ou émanant de partenaires ...
Directeur ou Directrice des affaires juridiques et de l'Assemblée
Sous l’autorité directe du directeur général des services, vous portez les enjeux de sécurisation juridique des activités et des projets de la collectivité. Vous mettez votre expertise au service des projets des élus et des services du Département.
Chef Unité adjoint de l'unité Accueil, Relation au public et Appui SST6 H/F
Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6 (Nanterre-Rueil), sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’unité accueil, vous participez à l’encadrement et au pilotage de l'unité Accueil, relation au public et appui, chargée de mettre en place l'offre de service départementale au niveau de l'accueil et d'appuyer les équipes sociales et médico-sociales sur les missions de "back-office" ...
Infirmier soins H/F
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des rendez-vous de consultation, accompagnements aux consultations médicales au sein de l’établissement avec le pédiatre et aux rendez-vous extérieurs
- Assurer la surveillance clinique et l’observance des thérapeutiques administrées
Chef de service de la Coordination des Actions dans les Collèges H/F
Au sein de la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, vous organisez et garantissez la coordination et la cohérence des interventions départementales dans les collèges. Au cœur de la relation avec les collèges, vous assurez la coordination et la transversalité des interventions du service avec les différents partenaires au sein de la direction et du Département, en veillant à ...
Gestionnaire Unité Occupation des locaux des collèges H/F
A la direction de l’éducation, de la citoyenneté et des collèges, au sein de l’unité Occupation des locaux des collèges, vous assurez la gestion administrative et financière des Centres d’information et d’Orientation (CIO) et vous participez à la gestion et au suivi administratif de l’occupation des locaux des collèges (conventions, logements).
Responsable des systèmes d'information logistiques H/F
Sous l’autorité de la cheffe de service logistique et de son adjointe, vous pilotez et optimisez l’activité des deux unités composées de 34 agents :
- l’unité transports et déplacements
- l’unité entretien de la flotte automobile
Vous participez à des projets stratégiques du département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite du changement ...
Cadre Référent Flotte Automobile H/F
Sous l’autorité de la cheffe de service logistique et de son adjointe, vous pilotez et optimisez l’activité des deux unités composées de 34 agents :
- l’unité transports et déplacements
- l’unité entretien de la flotte automobile
Vous participez à des projets stratégiques du département des Hauts-de-Seine (élaboration budget vert, verdissement de la flotte automobile et conduite du changement ...
Auxiliaire de puériculture - Maitresse de maison H/F
Sous l’autorité du responsable de l’unité de 12 enfants âgés de 0 à 3 ans et dans le respect des ratios d’encadrement réglementaire, l’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil, aux soins et à l’accompagnement des enfants. Chaque auxiliaire de puériculture est plus particulièrement référent d’un ou deux enfants dans l’unité.
Chef Unité adjoint de l'unité évaluation SST6 H/F
Au sein du service des solidarités territoriales 6 (Nanterre-Rueil), sous l'autorité hiérarchique du responsable de l’unité évaluation, vous participez à l’encadrement et au pilotage de l'unité chargée d'organiser le repérage des vulnérabilités, d'évaluer les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance de manière globale, le cas échéant d'en informer le service de ...
Gestionnaire retraites H/F
Contrat d'accroissement temporaire d'activité de 6 mois renouvelables : Au sein de la cellule Retraite, le gestionnaire Retraite assure l’instruction, l’application et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites, à partir des dispositions législatives et réglementaires.
Secrétaire administratif H/F
Contrat d'accroissement d'activité de 6 mois. En lien direct avec la responsable de l’Unité Ressources Humaines, les gestionnaires référents et en appui des assistants gestion et paie, vous assurez le lien entre un groupe d’assistants familiaux et les assistants gestion et paie.
Adjoint au responsable technique de parc du Pré Saint-Jean et Haras de Jardy H/F
Sous l’autorité du responsable technique et en collaboration avec lui, l’adjoint au responsable technique est en charge du suivi technique de travaux liés à des projets et la gestion courante du patrimoine des sites du Pré Saint-Jean et du Haras de Jardy.
Chef de l’unité partenariats et évènementiel H/F
Piloter la mise en œuvre des actions en faveur du haut niveau sportif et de l’événementiel (clubs labellisés Clubs des Hauts-de-Seine, partenariats et événements sportifs), dans le cadre des objectifs de la politique départementale.
Conseiller(ère) évolution professionnelle H/F
Sous l’autorité du responsable de l’Unité Parcours professionnels du Service Emploi et Compétences, vous êtes chargé(e) de décliner la politique des parcours professionnels des agents de la collectivité, dans le cadre d’un portefeuille de pôles, en conciliant les besoins de l’agent et de l’organisation. Dans cette perspective : vous identifiez les agents souhaitant évoluer et les accompagnez au ...
Consultant Interne - Senior H/F
Le pôle évaluation, accompagnement et audit inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergure départementale. Ses équipes de consultants internes sont chargées de conduire les missions d'audit, d’évaluation et de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de l'autorisation du Président du Département. Elles œuvrent également à optimiser les modes de fonctionnement de ...
Chargé de projet billetterie des équipements culturels H/F
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service Ressources, le Chargé de Projet Billetterie des Equipements Culturels est chargé du déploiement d’une nouvelle billetterie au sein de la Maison de Chateaubriand, le musée du domaine départemental de Sceaux et la Mission de préfiguration du musée du Grand Siècle.
En lien avec la chargée de développement commercial du service ressources et le chef de ...
Assistante de la Cellule Grands Projets et Unité Promotion Culturelle et Digitale H/F
Rattachée à la Directrice de la Culture, l’agent a pour mission d’accompagner le suivi administratif des grands projets patrimoniaux dans l’organisation générale des activités et la promotion de la Direction aux côtés de la Directrice. Elle contribue également à la bonne tenue et mise à jour des outils utilisés, notamment la base de données (CRM).
Chargé de projet billetterie des équipements culturels H/F
Sous l’autorité hiérarchique du chef du Service Ressources, le Chargé de Projet Billetterie des Equipements Culturels est chargé du déploiement d’une nouvelle billetterie au sein de la Maison de Chateaubriand, le musée du domaine départemental de Sceaux et la Mission de préfiguration du musée du Grand Siècle.
En lien avec la chargée de développement commercial du service ressources et le chef de ...
Conseiller(ère) évolution professionnelle H/F
Sous l’autorité du responsable de l’Unité Parcours professionnels du Service Emploi et Compétences, vous êtes chargé(e) de décliner la politique des parcours professionnels des agents de la collectivité, dans le cadre d’un portefeuille de pôles, en conciliant les besoins de l’agent et de l’organisation. Dans cette perspective : vous identifiez les agents souhaitant évoluer et les accompagnez au ...